Размер текста:
Цвет:
Изображения:

Ценят опыт: 16 предприятий Среднего Урала готовы переобучать предпенсионеров

По данным департамента по труду и занятости Свердловской области, соглашения о профессиональной переподготовке работников предпенсионного возраста заключили такие крупные предприятия, как ОАО «Ураласбест», завод имени Калинина, НПО «Старт», Екатеринбургский метрополитен и ряд других.

Так, компания «Уральские локомотивы» сделала заявку на переобучение 84 сотрудников, имеющих статус предпенсионеров (граждане, которым до назначения законной пенсии осталось пять лет).

Стоимость трехмесячной программы переобучения — 57 тысяч рублей, уроки для возрастных учеников оплачиваются из федерального и областного бюджета.

— Мы формируем курсы в соответствии с заявками предприятий, где они указывают, в каких специалистах нуждаются, — уточняет заместитель директора департамента по труду и занятости Свердловской области Наталья Бордюгова. — В настоящее время большой спрос на операторов станков с числовым программным управлением, слесарей контрольно-измерительных приборов, специалистов природоохранных служб, организаторов бережливого производства.

По словам эксперта, после окончания курсов 85 процентов выпускников работают по полученной специальности.

До конца года в Свердловской области профессиональную переподготовку пройдут около полутора тысяч предпенсионеров.

В рамках реализации региональной составляющей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» правительство Свердловской области

оказывает содействие предприятиям в создании собственных программ повышения производительности труда, обучении порядка 2 тысяч сотрудников предприятий-участников.

Автор статьи: Служба информации «УР», фото: Борис Ярков

Связанные новости

Госинспектор по труду: свердловские предпенсионеры на дискриминацию не жалуются
5 сентября 2019, 17:12

Другие новости