Ценят опыт: 16 предприятий Среднего Урала готовы переобучать предпенсионеров
По данным департамента по труду и занятости Свердловской области, соглашения о профессиональной переподготовке работников предпенсионного возраста заключили такие крупные предприятия, как ОАО «Ураласбест», завод имени Калинина, НПО «Старт», Екатеринбургский метрополитен и ряд других.
Так, компания «Уральские локомотивы» сделала заявку на переобучение 84 сотрудников, имеющих статус предпенсионеров (граждане, которым до назначения законной пенсии осталось пять лет).
Стоимость трехмесячной программы переобучения — 57 тысяч рублей, уроки для возрастных учеников оплачиваются из федерального и областного бюджета.
— Мы формируем курсы в соответствии с заявками предприятий, где они указывают, в каких специалистах нуждаются, — уточняет заместитель директора департамента по труду и занятости Свердловской области Наталья Бордюгова. — В настоящее время большой спрос на операторов станков с числовым программным управлением, слесарей контрольно-измерительных приборов, специалистов природоохранных служб, организаторов бережливого производства.
По словам эксперта, после окончания курсов 85 процентов выпускников работают по полученной специальности.
До конца года в Свердловской области профессиональную переподготовку пройдут около полутора тысяч предпенсионеров.
В рамках реализации региональной составляющей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» правительство Свердловской области
оказывает содействие предприятиям в создании собственных программ повышения производительности труда, обучении порядка 2 тысяч сотрудников предприятий-участников.