Как отметила директор Екатеринбургского центра занятости Наталия Бордюгова, наметились и другие положительные тенденции. Если раньше среди состоявших на учете было немало «долгожителей», то теперь характерна текучесть: состав зарегистрированных безработных постоянно меняется. Это говорит о том, что граждане сами активно ищут себе работу и находят ее. В то же время порядка 20% состоящих на учете такой активности не проявляют. Среди них немало людей предпенсионного возраста, которым отказывают в приеме на работу под разными предлогами.

Изменился и банк вакансий: из 14,5 тысячи имеющихся свободных рабочих мест, 13 тыс. предлагают постоянное трудоустройство. Как отметила Наталия Бордюгова, временное трудоустройство в Екатеринбурге не прижилось, оно не устраивает ни работодателей, которым нужны квалифицированные работники, ни безработных, которые не соглашаются на такую работу из-за низкой зарплаты.

В целом в Екатеринбурге ситуация на рынке труда спокойная. Пока еще ни одна организация не предупредила Центр занятости о массовом сокращении штатов, нет простаивающих предприятий, вакансий больше чем зарегистрированных безработных. В то же время в системе содействия трудоустройству екатеринбуржцев произошли изменения. Сейчас городской Центр занятости полностью переведен в юрисдикцию региональных властей и будет финансироваться из областных источников. Размер финансирования уменьшится, это связано и с тем, что ряд программ будет реализовываться в меньших объемах, так как спрос на эти услуги существенно сократился.

Жители Ленинского и Верх-Исетского районов теперь будут обращаться в одно отделение центра, причем по новому адресу. Здание бывшего детского сада, которое эти отделения занимали ранее, попало в программу возвращения. В апреле планируется запуск пилотного проекта, в основе которого — обслуживание клиентов по принципу «одного окна» и электронный документооборот. Наталия Бордюгова уверена, что это будет очень удобно для всех клиентов. Катаклизмов, по ее мнению, не ожидается: рынок труда в 2012 году будет плавающим и стабильным. В случае возникновения кризисной ситуации специалисты Центра занятости смогут ее купировать, они к этому готовы.

Несколько иное мнение о развитии экономики в новом году у работодателей. По данным исследования, проведенного компанией Grant Thornton International (GTI) в 40 странах, российские бизнесмены смотрят в будущее с пессимизмом. Среди опрошенных отечественных работодателей больше всего оптимистов в Екатеринбурге: оптимисты составили 42,5%, не испытывают ни оптимизма, ни пессимизма 46,3%. Но в целом, по мнению экспертов, ожидания российских бизнесменов хуже, чем в других странах. По их мнению, в России не было сделано ставки на стимулирование внутреннего спроса, что должно поддерживать экономику в условиях уже начавшегося снижения внешнего спроса, ожидается увеличение налоговой нагрузки, которая будет происходить из-за завышенных социальных обязательств государства. Снижение бизнес-активности, безусловно, скажется и на рынке труда.