Но многие профессионалы, потеряв работу, рискуют не найти новую. Причина — снижение числа вакансий.

— Затруднения с трудоустройством могут возникнуть у представителей сферы искусств, управления персоналом, у юристов, а также журналистов, — рассказала директор уральского филиала рекрутинговой компании Анна Хвостова. — Уже сейчас работодатели меньше нуждаются в кадрах по этим специальностям.

Ситуация на рынке труда, по словам эксперта, отдаленно напоминает кризис 2008 года. Обвала вакансий на треть, как это было 7 лет назад, пока не наблюдается. Однако этот процесс в условиях экономической нестабильности является трудно прогнозируемым.

— Индекс соотношения вакансий и соискателей не критичен и находится на уровне прошлого года, — продолжила Анна Хвостова. — Да, мы наблюдаем отток свободных мест по ряду специальностей. Они примерно такие же, как и в 2008 году. Положительная динамика так же, как во время прошлого кризиса, фиксируется в сферах медицины и продаж. Кроме того, аналогично тому периоду в настоящий момент стали более востребованы специалисты без опыта работы и студенты.

Меры по сдерживанию безработицы принимают и на государственном уровне. Службы занятости готовы искать подходящие вакансии, а также заниматься перепрофилированием граждан.

— В принципе к каким-либо негативным последствиям мы готовы, — подчеркнула замначальника отдела охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости Свердловской области Елена Ляхова. — Запланирован ряд мероприятий, выделены деньги из бюджета. Пока ситуация стабильная. Безработица остается на довольно низком уровне и почти равна показателям прошлого года. Она составляет 6%. Но прогнозировать, что будет дальше, практически невозможно. Поэтому в условиях худшего течения обстоятельств мы тоже сможем принять меры.

За ситуацией на рынке труда в регионе следят и надзорные органы. На предприятиях области регулярно проводятся проверки и выявляются многочисленные нарушения.

— Кризис коснулся в первую очередь горно-металлургической промышленности и строительства, — отметила старший прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан прокуратуры Свердловской области Светлана Сухих. — Множество организаций приняли решение о ликвидации, о сокращении штата или были признаны банкротами. Все эти действия влекут за собой массовое высвобождение работников. Мы следим за тем, чтобы процедура увольнения проходила по всем правилам, предусмотренным трудовым законодательством.

Проблемных предприятий, по словам Светланы Сухих, в области довольно много. Всего в прошлом году было выявлено 513 фактов нарушения федерального закона.

К слову, с нынешнего года был введен новый порядок штрафов для недобросовестных работодателей. Сумма наказания выросла в 4 раза — с 50 до 200 тыс. рублей за одного работника.

— Мы наблюдаем увеличение числа жалоб на руководителей малого и среднего бизнеса, — добавил замруководителя государственной инспекции труда в Свердловской области Михаил Балакин. — Повсеместно мы регистрируем отсутствие социальных гарантий, «серую» зарплату. Но, думаю, в ближайшее время ситуация изменится, так как в условиях нынешнего законодательства нечестные работодатели просто не смогут выжить.

КСТАТИ

Средняя зарплата по Екатеринбургу за прошлый год составила 33,5 тыс. рублей. Показатель по стране — 34 тыс.