Повлияет ли новая система на выплаты нынешним пенсионерам, особенно тем, кто совсем недавно приобрел право на государственное обеспечение, захватив в трудовой деятельности все виды российской пенсионной системы — от «распределительной» (ранее 1990 года) до страховой (с 2002-го)? Все это я решила узнать, проверив собственную пенсионную историю.

— Для нынешних пенсионеров новая система практически ничего не значит, — ответили мне в городском управлении Пенсионного фонда. — Хотя существующий размер выплат тоже переведен в баллы. Сделать это легко: страховую часть пенсии делите на стоимость одного балла — 64,1 рубля. Но сколько бы ни получилось, пенсионные права граждан, уже получающих обеспечение, сформированы по прежним законам, поэтому выплаты не изменятся. Если вам хочется разобраться, на сайте ПФР все разъяснения есть.

Стажа не хватило

Наконец-то мне пригодилась регистрация на сайте госуслуг — с ее помощью вхожу в личный кабинет Пенсионного фонда, где размещена вся моя пенсионная «история». И вот первые неожиданности.

Указанное количество баллов на странице — 51, 718. А когда я делила свою «страховую часть» на 64,1 (стоимость одного балла), у меня получилось 108. Почему такое несоответствие?

Дальше — еще интереснее. Страховой стаж — 17 лет и 6 месяцев. Как так? По моим подсчетам, должно быть на 20 лет больше… Куда испарились мои трудовые годы?

— В электронном виде отражена история застрахованного лица — в основном начиная с 2002 года, когда был принят закон о пенсионном страховании, — объяснила мне руководитель клиентского отдела местного управления ПФ Любовь Вохмина.— Прежний стаж отражен в вашей трудовой книжке и подтвержден в личном пенсионном деле. Пенсия считалась по прежней системе, а перевод в баллы — именно страхового, а не всего трудового стажа произведен компьютерной программой исходя из тех сведений, которые учтены лишь с 1997 года. Отсюда несоответствие, которое на размере ваших выплат никак не отражается.

Понятно, да? Трудовой стаж и страховой — это для сегодняшних пенсионеров не одно и то же, а две большие разницы. Трудовой — считается с того дня, когда вы впервые поступили на работу, а страховой — с момента, когда в пенсионный фонд поступили первые страховые взносы с вашей заработной платы. То есть с 2002 года.

И с этого момента — все прозрачно: в личном кабинете — список организаций и суммы страховых взносов, перечисленных ими на мой лицевой счет. Даже я сама в этом списке есть — платила взносы в течение 3 лет индивидуальной предпринимательской деятельности. Кстати, пробелов, то есть долгов, нет. Но на размере моей пенсии, как я поняла, взносы почти не отражаются.

Накопительный приз

Гуляя по сайту ПФР и проверяя всевозможные сведения о себе, обнаружила объявление о накопительной части пенсии. Эта часть как раз с 2002 по 2004 год формировалась страховыми взносами (для мужчин, начиная с 1953 года рождения, и женщин, начиная с 1957-го). За три года на моем счете накопилось 5 тысяч рублей с копейками. И что? Где эти деньги?

— Приходите, пишите заявление и получайте, — пояснили в местном управлении ПФР, куда я позвонила сразу же.

Выяснилось, что эти «случайные» — иначе не назовешь — накопления выдают единовременно и полностью. А зачем собирали — чтобы через 10 лет вернуть? Сравните нынешние 5 тысяч — и такую же сумму 10-летней давности… Причем, заметьте, эти деньги вам не предлагают. Выплата носит заявительный характер, и даже специальное извещение не предусмотрено. На сайте, правда, информация есть. Вопрос — многие ли нынешние пенсионеры им пользуются?

Заявление, как мне сказали при его подаче, будут рассматривать месяц, а деньги перечислят еще через два. Так что если до сего дня вы о таком не слышали, примерьте к названным годам год рождения и время трудовой деятельности (если работали в 2002—2004 годах) — ступайте в управление Пенсионного фонда за своими кровными. Но при условии, что вам уже назначили пенсию по возрасту.

Попасть в десятку

Конечно, я не экономист, и объективную оценку новой системе поставить не смогу, так, навскидку только. Ясно, что выгодна система работающим на предприятиях и учреждениях, где все выплаты по «белой» схеме. Чем больше страховые взносы и страховой стаж, тем больше будет пенсия, но ограничения все равно есть. Так, например, в 2015 году учтут для пенсии не более 7,39 балла в год, в 2025 — не более 10. Если напрячь мозги и калькулятор, выходит, что больше определенной суммы «показывать» для начисления страховых взносов ни к чему. Остальное можно выдать в конверте.

Впрочем, это не в массовом порядке. Используя условный (это подчеркивается) пенсионный калькулятор на сайте, рассчитала сумму баллов при самой «популярной» асбестовской зарплате — 16 тысяч рублей. Вышло 2 балла за год. Чтобы заработать 10, зарплата должна быть в 5 раз больше.