Это в 3,6 раза выше показателя аналогичного периода прошлого года и в 5,6 раза выше уровня долга предыдущего периода. Всего, по официальным данным, заработанное не получили 468 работников. Из них 268 человек трудятся в санаторно-курортных учреждениях Новоуральска, 113 человек — на производстве коммунальных ресурсов в Белоярском районе, 83 — производят керамические изделия в Сысерти. 

Гострудинспекция Свердловской области в 2013 году провела 1136 проверок по оплате труда. Выявлено 1523 нарушения. В органы прокуратуры было направлено 12 материалов о привлечении к уголовной ответственности должностных лиц. Возбуждено одно уголовное дело. Основные выявленные нарушения — сроки выплаты заработка не соблюдаются, компенсация за просрочку не начисляется.

В целом по России по сведениям Росстата на 1 августа 2014 года задолженность по заработной плате без учета малого бизнеса составила 2285 млн рублей. Гострудинспекции в 2013 году провели 52943 проверки, в ходе которых было выявлено 566,8 тыс. работников, не получивших заработок вовремя. После вмешательства инспекторов более 450 тыс. работникам выплатили 9195,6 млн рублей. В прокуратуру для привлечения к уголовной ответственности были переданы материалы на 1230 работодателей и должностных лиц, возбуждено 29 уголовных дел.

Сложившаяся ситуация подтолкнула Министерство труда и соцзащиты РФ разработать законопроект, ужесточающий ответственность за нарушения порядка выплаты заработка сотрудникам. В нем, в частности, предложено невыплату зарплат и других начислений выделить в отдельный состав административных нарушений. Должностных лиц при небольшой задержке будут штрафовать на сумму от 1 до 5 тыс. рублей, организации — от 30 до 50 тыс. При задержке свыше трех месяцев руководителю грозит штраф от 10 до 30 тыс. рублей, организациям — от 30 до 100 тыс. За повторное нарушение руководителя предлагается дисквалифицировать.

Устанавливается 10-дневный срок для выплаты заработка со дня окончания месяца, за который он был начислен. В случае просрочки сотрудники могут приостановить работу. Этот вынужденный простой предприятие обязано оплатить по среднему заработку.

Повышается и размер начисляемой на задержанную зарплату компенсации. Ее предлагается насчитывать, исходя из 1/150 ставки рефинансирования (сейчас это 1/300) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. При задержке более года — в размере 1/75. Увеличивается также и срок до одного года, в течение которого граждане могут обратиться с иском в суд.

Заместитель руководителя ГТИ по Свердловской области Михаил Балакин считает, что всем, кто задерживает выплату заработка сотрудникам, вообще следует запретить заниматься бизнесом. По его мнению, задача предпринимателя — получение прибыли, добывать которую за счет неоплаты выполненных сотрудниками работ аморально.

Исполнительный директор областного союза малого и среднего бизнеса Людмила Варакина в то же время опасается, что предприниматели, оказавшиеся в сложных финансовых условиях, будут просто закрывать предприятие, увольнять работников. Или станут работать «по-черному». Она считает, что не всегда за задержкой зарплаты стоит злой умысел работодателя. Он может оказаться в трудной ситуации, если его подвели партнеры, клиенты, поставщики. Есть примеры, когда одна строительная фирма обанкротилась из-за того, что государство не перечислило деньги по контракту, на выполнение которого предприятие взяло кредит. Она считает, что на ситуацию иногда следует смотреть не только со стороны работника, но и с точки зрения предприятия.