Но за какой промежуток времени они устраиваются повторно? С этим вопросом к горожанам обратились исследователи аналитического центра портала Rabota.ru. Как показали результаты опроса, в течение двух месяцев трудоустраивается каждый третий житель уральской столицы. У 15% на поиск нового места уходит всего месяц. 22% опрошенных тратят на это 1—2 недели. 19% уральцев удается найти новую работу всего за 1—2 дня. Лишь немногие признались, что ищут дело по душе намного дольше: у 3% на это уходит 3 месяца, у 5% занимает полгода.

Что же заставляет екатеринбуржцев оставлять привычную работу и налаженные связи?

— Причина увольнения заключалась в том, что за хорошую работу я не получала должной оплаты, — рассказывает специалист по документообороту одной из екатеринбургских компаний Юлия Петрова. — Дело в том, что зарплата была не фиксированной и зависела от качества выполненных задач. Но если я делала все хорошо, то получала лишь устную похвалу, кошелек при этом тяжелее не становился.

И в определенный момент девушка решила, что игра не стоит свеч. Новая работа нашлась меньше, чем за неделю: Юлию привлек уровень предложенной зарплаты, «белый» оклад, условия труда и расположение офиса.

Между тем, исследователи узнали и у работодателей, как быстро они закрывают вакансии: 44% находят новых сотрудников за 1—2 недели и столько же закрывают вакансии за месяц. 5% ищут сотрудников от одного до трех месяцев, в зависимости от должности, и 7% работодателей тратят на это более полугода.

КОММЕНТАРИЙ

Психолог Ирина ЗУЕВА:

— В современных условиях люди гораздо мобильнее и охотнее готовы менять профессию или направление деятельности. Люди старшего поколения в этом плане более консервативны. Они ценят покой и стабильность. Современные реалии вынуждают людей менять сферу или место, чтобы расширять кругозор, получать новый опыт и, как следствие, быть более востребованным на рынке труда. Гордиться тем, что работаешь 20—30 лет в одной компании, уже не модно и не целесообразно.