На работу неохота
В почти летнюю погоду непросто усидеть на рабочем месте в душном офисе, особенно если отпуска ждать еще долго. Некоторые свое нежелание идти на службу пересиливают, но есть и такие, кто предпочитает прогуливать.
Очередное исследование HeadHunter касалось того, часто ли люди нарушают трудовую дисциплину и не являются на рабочее место без уважительных причин. Социологи выяснили, что работу без уважительной причины регулярно прогуливает 15% уральцев.
Наиболее безответственными оказались мужчины. 42% опрошенных прогуливали хотя бы раз, в то время как женщин, «задвигающих» рабочий процесс, оказалось значительно меньше — всего 33%.
Если говорить о категориях прогульщиков, то самыми злостными стали предприниматели, работающие студенты и управленцы среднего звена. Каждый второй из перечисленной группы хотя бы однажды устраивал себе «маленькие каникулы».
— Чаще всего работники компаний прогуливают работу из-за стресса или депрессии, — объясняет директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова. — В этом призналось 46% респондентов.
Однако каждого четвертого «заставить» не пойти на работу может любая мелочь. В отличие от злостных прогульщиков, примерные сотрудники в большинстве как не пропускали работу, так и не собираются это делать. Тем не менее 18% из них останутся дома, если вдруг окажутся в депрессивном состоянии, 9% предпочтут труду отдых с семьей и 6% пропустят работу ради друзей.
Какие же отговорки придумывают прогульщики? Исследователи выявили, что любимой уловкой служат объяснения типа «плохо себя чувствую», «приболел», «срочно нужно к врачу». Есть и такие, кто разыгрывает целый спектакль. Один из респондентов признался, что однажды симулировал высокое давление, сделав несколько приседаний и натерев лицо вафельным полотенцем.
Как оказалось, более ответственные коллеги к прогульщикам относятся, как правило, негативно, считая, что лучше взять несколько дней отпуска, чем притворяться больным.
Надо сказать, что начальство обычно обнаруживает каждый третий прогул. Наловчились обводить руководителя вокруг пальца настолько, что остается незамеченным аж 45% респондентов. Тем не менее, если дисциплинарное нарушение всплывает, за ним незамедлительно следует наказание. В том, что были пойманы, призналось 72% опрошенных работников. Чаще всего нерадивые сотрудники отделываются выговором — его получало 34%, штраф приходилось платить 18%. Совсем не повезло 15% респондентов. По их словам, за прогулом последовало незамедлительное увольнение.
