Согласно данным hh.ru, в разгар лета в регионе нехватку кадров ощущали работодатели по 24 профессиям. Больше всего не хватало рабочих специалистов и медиков.

Всего за лето компании региона разместили вакансии по 174 профессиям. Дефицитными аналитики считают те, где на одну вакансию приходится менее четырёх активных резюме.

Острее всего ситуация в медицине. На каждую вакансию врача приходится лишь 0,9 резюме, фармацевта-провизора — 1,6, заведующего отделением — 2,6, заведующего аптекой — 2,7, а медсестры — 3,6.

Среди рабочих специальностей заметнее всего не хватает дворников, где на вакансию приходится всего 1,1 резюме. Также сложно найти маляров и отделочников (2,1), сварщиков (2,4), слесарей и сантехников (2,5), токарей (2,7), электриков и автослесарей (по 2,8).

Кадровый голод испытывают и предприятия общепита, которые ищут поваров и кондитеров (1,3 резюме на вакансию). В рознице не хватает администраторов торговых залов и продавцов-кассиров (по 1,9).

— Дефицит рабочих кадров связан со структурой спроса в регионе. На рабочий персонал приходится 27 процентов всех вакансий, ещё 20 процентов занимает сфера продаж, 19 процентов — строительство. Нехватка людей напрямую влияет на зарплаты. Сегодня медианное предложение для рабочих составляет 100,4 тысячи рублей, для строителей — 114,9 тысячи, а для сферы продаж — 77,7 тысячи рублей, — отмечает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.