Рынок труда Свердловской области продолжает стабилизироваться. По данным аналитиков hh.ru, за последний год список дефицитных профессий в регионе сократился более чем в три раза – с 45 до 16 специальностей.

Эксперты относят к дефицитным те профессии, где на одну вакансию приходится менее четырех активных резюме. Если в начале 2025 года таких «остродефицитных» позиций насчитывалось 45, то сейчас их осталось всего 16 из 174 специальностей, представленных в региональных вакансиях.

Абсолютными лидерами по нехватке кадров остаются медицинские работники и представители рабочих специальностей. Меньше всего соискателей на одну вакансию сегодня приходится у врачей (1,1 резюме), дворников (1,5) и главных врачей (1,9). Также в «красной зоне» находятся повара (2,2), фармацевты-провизоры (2,5), слесари (2,6), продавцы-консультанты (2,7) и инженеры ПНР (2,8). Замыкают антирейтинг автослесари и маляры (по 3,9 резюме на вакансию).

За год из списка дефицитных выбыли целые категории специалистов. Теперь рынок полностью обеспечен товароведами, машинистами, геологами, уборщиками, ветеринарными врачами, прорабами, архитекторами и монтажниками – их достаточно для закрытия потребностей работодателей.

При этом на противоположном полюсе сложилась ситуация с жесткой конкуренцией. Традиционно высокое число претендентов на место фиксируется в творческих и офисных сферах. Самый высокий конкурс в регионе — на руководителя филиала (61,1 резюме на место). Далее следуют менеджеры по работе с партнерами (40 резюме), операторы ПК (38,5), дизайнеры (37,3) и офис-менеджеры (35,3).

В топ-10 самых востребованных специалистов начала 2026 года, по версии hh.ru, вошли менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, врачи, повара, водители, слесари, разнорабочие, курьеры, бухгалтеры и электромонтажники. Примечательно, что эти же профессии (за исключением врачей) лидируют и в запросах соискателей: жители Свердловской области чаще всего ищут работу именно менеджерами по продажам, водителями, администраторами, упаковщиками и курьерами.