Юристы SuperJob разъяснили порядок работы и отдыха в марте 2026 года. Благодаря переносу праздничного дня, приуроченного к Международному женскому дню, россиян, работающих по стандартному пятидневному графику, ожидают трехдневные каникулы.

Как пояснил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин, 8 марта в 2026 году выпадает на воскресенье. Согласно Трудовому кодексу, в таких случаях выходной переносится на ближайший рабочий день. Таким образом, нерабочим станет и понедельник, 9 марта.

– Благодаря переносу отдыхать будем три дня подряд – с 7 по 9 марта включительно, – комментирует эксперт.

В итоге производственный календарь на март 2026 года для сотрудников с пятидневной рабочей неделей будет выглядеть следующим образом:

· Всего календарных дней: 31
· Рабочие дни: 21 (168 часов)
· Выходные и праздничные дни: 10

В SuperJob напомнили, что для сотрудников, работающих посменно или по гибкому графику, расписание определяется индивидуально. Если работодатель привлекает к труду в праздничный день (8 или 9 марта), такая работа должна оплачиваться в двойном размере. Альтернативой может быть предоставление другого дня отдыха по выбору сотрудника.