В январе — это самый короткий рабочий месяц в году из-за череды нерабочих праздничных дней — уральцы будут получать зарплату по-особенному. Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, уверяет: продолжительные выходные не должны сказаться на оплате труда тех, кто работает с окладной частью.

- В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада таких работников, соответственно, «окладники» в деньгах не потеряют, - уверяет он.

Однако на заводах у многих рабочих установлен не оклад, а часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда. Значит и изменения в заработной плате в январе у них могут быть. Все будет зависеть от того, сколько часов в общем в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит.

Этим сотрудникам работодатель по закону должен начислить дополнительные выплаты в случае, если в период с 1 по 8 января они не будут работать.

- Размер этого вознаграждения должен быть определен локальным нормативным актом организации, - говорит эксперт и напоминает, что за привлечение к работе в праздничные дни оплата осуществляется в двойном размере.

Непривычной и даже удивительной для людей станет выплата аванса за первую половину первого месяца наступившего года.

- Зарплата платится пропорционально отработанному времени, следовательно, в аванс за январь войдет всего несколько рабочих дней, так как в первой половине января много праздников и выходных, а значит, и сам размер аванса получится небольшим, - говорит Александр Южалин.

Однако расстраиваться не стоит: зарплата за вторую часть месяца (расчет) будет существенно выше обычной, так что общая сумма оклада за январь останется той же.