В нем предлагается в шесть раз увеличить штраф для должностных лиц, при повторном нарушении и вовсе их дисквалифицировать (лишить права занимать руководящую должность) на срок до трех лет. Только за январь этого года, по данным Росстата, просроченная задолженность по заработной плате в России увеличилась почти на треть, составив на 1 февраля 2,5 млрд рублей (без учета сегмента малого бизнеса). Вовремя не произведена оплата труда 75 тыс. человек. Большинство из них (40%) являются работниками обрабатывающих производств.

В связи с этим Минтруда предлагает внести поправки в законодательство. Если их примут, задержка выплат более чем на два месяца при наличии у работодателя возможности осуществить их повлечет штраф для должностных лиц в размере от 10 до 30 тыс., для индивидуальных предпринимателей (ИП) — от 5 до 10 тыс., для организаций — от 30 до 100 тыс. Сейчас аналогичное нарушение обходится дешевле.

Также предусматривается увеличение до одного года срока, в течение которого можно подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. В настоящее время на это отводится лишь 3 месяца. Кроме того, предприятия могут быть подвергнуты внеплановым проверкам в случае установления факта невыплаты или неполной выплаты зарплаты. Предполагается и усиление ответственности работодателей за нежелание заключать трудовые договоры.

Некоторые эксперты считают, что новая кара окажется весьма существенной для малого и среднего бизнеса и не сильно повлияет на крупный. Тем не менее есть настоятельная необходимость прикрыть эту «лавочку». По данным Гострудинспекции в Свердловской области в прошлом году задержки выплаты заработка были выявлены в 525 хозяйствующих субъектах. На 1 января 2014 года 46 предприятий (из них 39 — банкроты) с численностью 9079 работников имели задолженность на общую сумму 383 188 тыс. рублей. По требованию государственных инспекторов труда были произведены выплаты 3803 работникам на общую сумму 75,16 млн рублей.

В инспекцию практически ежедневно обращаются граждане с жалобами на задержку выплаты заработка. Однако не все работодатели предоставляют инспекторам документы, необходимые для проверки, что также является нарушением. Так, частное охранное предприятие «Тандем ЕКБ» за подобное игнорирование требования ГТИ решением мирового судьи недавно было оштрафовано на 20 тыс. рублей. Аналогичное правонарушение допустила и фирма «Офис Партнер», приговоренная судом к такому же наказанию. Невыполнение решения суда в течение 60 дней повлечет наложение штрафа в двукратном размере, либо административный арест на 15 суток.

Гострудинспекция в Свердловской области выступает за принятие предлагаемых изменений законодательства. Более того, инспекция неоднократно направляла свои предложения в Роструд, полномочному представителю Президента РФ в УрФО, выступала с инициативой о внесении изменений в действующее законодательство по ужесточению ответственности за невыплату заработной платы, поскольку такие действия являются наиболее тяжким видом правонарушений в сфере труда.