Свердловский рынок труда изучили аналитики hh.ru. Больше половины опрошенных ими соискателей пенсионного и предпенсионного возраста планируют продолжать работать по достижению предельного трудового возраста. В Свердловской области таких – 59%. Еще 26% респондентов уже являются пенсионерами и продолжают трудиться.

Основные причины, почему пенсионеры остаются «при деле», две: привычка работать и нехватка денег.

– Пенсионеры и предпенсионеры составляют значительную и активную часть рынка труда России. В одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, а значит работа и внимание должны быть направлены на каждого из них в зависимости от потребности этих работников, — отмечает Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям.

Однако по заявлению исследователей работодатели неохотно предоставляют рабочие места возрастным соискателям, а выпускникам учебных заведений предлагают низкий уровень зарплаты. Так, молодежь от 18 до 34 лет жалуются на предлагаемый компаниями доход, а респонденты от 55 лет указывают на отказы из-за возраста.