Уральский федеральный университет выходит на новый уровень взаимодействия с работодателями, запустив систему цифровых отзывов в личном кабинете партнера, сообщает пресс-служба вуза.

Эта инновация позволяет собирать две независимые оценки по итогам производственной практики — от организаций и самих студентов — через удобные цифровые форматы.

Такой подход не только мотивирует студентов к более ответственному отношению к обучению (ведь их усилия оценивает потенциальный работодатель), но и помогает партнерам напрямую влиять на формирование компетенций будущих специалистов.

Внедрение системы уже показало впечатляющие результаты: только за последние две недели партнеры оценили более тысячи студентов, прошедших летнюю практику, а почти 1,5 тысячи молодых людей поделились своими впечатлениями.

Это создает цифровой след для каждого участника — верифицированные отзывы, которые студенты могут включить в портфолио при первом трудоустройстве, подчеркивая реальный опыт в престижных компаниях.

В перспективе планируется интеграция данных в карьерный центр, где отзывы станут основой для офферов и рекомендаций.