Половина работающих жителей Свердловской области не готова идти на уступки по заработной плате, даже если это позволят им быстрее найти работу. К такому выводу пришли специалисты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в результате опроса соискателей в третьем квартале 2025 года.

Каждый второй работник Свердловской области откажется уступить в зарплатных ожиданиях, даже при условии, что это приведет к гарантированному трудоустройству или сохранению уже имеющейся работы. В разрезе профессиональных направлений меньше всего склонны к уступкам в части зарплаты представители:

- высшего и среднего менеджмента – 65%;

- страховые агенты – 62%;

- специалисты из сферы автобизнеса – 61%;

- менеджеры по закупкам – 60%;

- производственники – 59%.

Однако есть и профессии, в которых специалисты готовы уменьшить сумму желаемой заработной платы ради возможности быстрее найти работу или чтобы сохранить место трудоустройства – это работники ИТ-сферы. Из них примерно треть опрошенных склонны договариваться о вознаграждении.

Также, оказались не готовы уменьшить зарплатные аппетиты молодые специалисты, которые уже начали активно строить карьеру: в возрасте 25 — 34 лет от такого предложения откажутся 57% кандидатов, в возрасте 35 — 44 года еще больше – 60%.