С хорошим настроением начинают очередной рабочий день работники научной сферы и представители туристического бизнеса. При этом реже всего светлое чувство при исполнении должностных обязанностей испытывают те, кто задействован в сфере маркетинга, рекламы или PR.

Исследователи отмечают, что по сравнению с результатами 2010 года, статистически значимых изменений не произошло. Если четыре года назад счастливыми на работе себя ощущало 33% опрошенных, сейчас их доля выросла лишь на 2%.

Какие же положительные стороны трудовых будней заставляют людей испытывать радость, удовольствие и удовлетворение от проделанной работы? В большинстве случаев сотрудников окрыляет сама по себе трудовая деятельность, дружный и сплоченный коллектив и осознание собственной самореализации. Конечно, в топе причин счастья от работы и высокая зарплата. Эндорфины переполняют почти половину опрошенных — 44% — лишь от осознания суммы заработка. Немало внимания уделяют люди и комфортным условиям труда, и 41% опрошенных утверждают, что работодатель им такие условия обеспечил. Чуть больше — 40%  — счастливы оттого, что занимаются значимым и ответственным делом.

Но как же оставшееся большинство — те 65%, что чувствуют себя несчастными? Что их огорчает? 52% ответили, что в тоску вгоняет отсутствие профессионального развития. На скромную зарплату пожаловалось 55% опрошенных. Остальных удручают сама по себе угнетающая деятельность, ощущение бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством.

— Сделать сотрудника чуть более счастливым может и сама компания, при этом не затрачивая значительных материальных ресурсов, — рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова. — Так, например, треть опрошенных ответили, что повышает настроение и настраивает на деловой лад уважительное отношение работодателя. Ну и, конечно, радость доставляют премии за достижения, забота компании об удобстве рабочего места и достойная зарплата.

Стоит, однако, отметить, что даже счастливые согласны променять постоянную выработку гормонов радости на более высокую зарплату. 31% опрошенных ради этого пожертвовали бы и друзьями-коллегами, и хорошим отношением начальства. Как отмечают исследователи, доля столь прагматично смотрящих на жизнь людей значительно увеличилась: в 2010 году их было на 8% меньше.