Как показал опрос, проведенный платформой онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ «Эволюция», 50%  россиян готовы отдавать часть своей премии на формирование будущей пенсии.

Чаще всего о готовности формировать дополнительный капитал на долгосрочное будущее с помощью премий и бонусов говорили жители Челябинской (58%) и Самарской (55%) областей.

Свердловская область в этом списке заняла десятое место: откладывать премии в личную пенсионную копилку готовы 42% жителей региона.

При этом исследователи выяснили, что премии от работодателя с разной периодичностью получают больше половины россиян (62%). Из них чуть больше четверти (26%) получают материальное поощрение от компании ежемесячно, каждый десятый — раз в квартал.

Наибольший объем небольших премий зафиксирован у сотрудников транспортной, розничной торговли и научной сферы. Порядка 20% респондентов этих отраслей рассказали, что их премия составляет 10% от оклада.