В этом году 25 больниц Среднего Урала примут на работу 47 медсестёр, четырёх лаборантов и столько же фармацевтов. Это уже второй выпуск Свердловского областного медицинского колледжа в рамках целевой подготовки специалистов для практического здравоохранения— в прошлом году своё образование завершили пять фармацевтов. Сообщает департамент информационной политики региона.

Подготовка юных уральцев медицинским и фармацевтическим специальностям помогает сократить дефицит кадров в здравоохранении. Это соответствует целям национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

— У студента-целевика есть несколько преимуществ. Это гарантированное место практики и трудоустройства, персональный наставник от медицинской организации, заинтересованный в успешной адаптации на рабочем месте. Ещё такие выпускники имеют приоритетное право пройти профессиональную переподготовку на додипломном уровне и расширить свои компетенции в период обучения в колледже, — отметила главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава РФ в УрФО и Свердловской области, директор СОМК Ирина Левина.

Шесть человек воспользовались этой возможностью. Среди них студентка София Кардосо, которая этим летом начнёт работать рентген-лаборантом в отделении лучевой диагностики Детской городской больницы №9. Девушка с 16 лет интересовалась этой областью медицины. В итоге она прошла профессиональную переподготовку по рентгенологии во время обучения в медколледже по специальности «сестринское дело».

Больше всего новых медицинских специалистов пополнят штат медцентров Екатеринбурга. Речь идёт о городских больницах для взрослых и детей, Свердловском областном онкологическом диспансере, госпитале для ветеранов войн, Областной детской клинической больнице и станции скорой медицинской помощи. Кроме того, молодые врачи отправятся работать в медицинские учреждения Полевского, Сысерти, Слободы Туринской, Берёзовского, Каменска-Уральского и Арамили.

Для тех, кто выберет работу в небольших городах, предусмотрены стимулирующие выплаты в виде социальной надбавки. Например, в Сысертской районной больнице эта сумма для медицинской сестры составляет 30 тысяч рублей дополнительно к окладу. Также все выпускники-целевики получат «подъёмные» после трудоустройства в учреждения системы здравоохранения Свердловской области: для городских больниц это 100 тысяч рублей, в сельской местности — 150 тысяч рублей.

— Я буду работать в стационаре Сысертской центральной районной больницы. За время практики я успела познакомиться с направлениями работы отделений терапии и гинекологии, но выбрала для себя самый ответственный участок — приёмное отделение. Коллектив очень тепло принял меня, помогал и терпеливо обучал. Я с детства хотела помогать людям и очень жду, когда приду в свою больницу в статусе специалиста, а не студента, — поделилась выпускница СОМК Людмила Пономарёва.

Отметим, что СОМК стал одним из первых медицинских колледжей в России, кто инициировал четырёхсторонние договоры о целевом обучении по подготовке специалистов среднего звена под запросы работодателей. Такой формат действует в Свердловской области с 2022 года и объединяет абитуриента, региональный Минздрав, медицинскую организацию и медколледж. Сейчас 1037 молодых уральцев обучается в СОМК по целевым договорам. Специальность медицинской сестры осваивает 547 человек, работать фельдшерами готовится 455 студентов, медицинскому лабораторному анализу обучается 21 человек и ещё 14 девушек - акушерскому делу. После получения диплома и первичной аккредитации специалисты должны будут три года отработать в своей больнице.