Кому повысят зарплату?
Служба исследований HH решила узнать планы российского бизнеса на следующий год относительно численности персонала и зарплатной политики. Увеличение численности сотрудников на 3—10% будет встречаться в предстоящем году практически у половины компаний, которые такое повышение запланировали.
При этом 8% предприятий вырастут на 30%.
Бизнес с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек будет в 2014 году самым стабильным — 52% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется. А вот больше всего сокращений планируется в организациях, где работает от 2 до 10 тысяч человек: 33% из них сообщили, что планируют уменьшить численность сотрудников.
Индексацию заработной платы в 2014 году планируют 59% компаний. Из них 18% намереваются поднимать зарплату всем сотрудникам, 19% — отдельным категориям, а 22% — только отдельным работникам. Самыми щедрыми оказались организации, где трудятся от 100 до 500 человек и от 1000 до 3000: каждый пятый работодатель из них будет повышать зарплату всем сотрудникам. Наиболее избирательными можно признать самые маленькие бизнесы — численностью до 50 человек: в каждой третьей такой компании повышение получат лишь отдельные сотрудники.
Размер повышения зарплаты в большинстве запланировавших его организаций уложится в 5—10%. Еще 23% повысят жалованье не более чем на 5%.
Самыми экономными оказались компании со штатом от 50 до 100 и более 10 000 человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты не планируется.
