Поводом послужили жалобы жителей уральской столицы на сокращение часов приема в травмпунктах, хотя обычно такие медицинские  форпосты работают круглосуточно. Сотрудники медпунктов ссылаются на нехватку медперсонала.

В минздраве Свердловской области сообщили «Известиям», что «почти все травмпункты Екатеринбурга работают в обычном режиме».

— Что касается изменения графика работы травмпункта ЦГБ № 2, то оно связано с временным отсутствием из-за отпусков и длительного больничного двух врачей, — пояснили в министерстве. — В нерабочее время пациенты направляются в другие травмпункты города. Администрация больницы делает всё возможное для восстановления привычного графика работы подразделения.

Главный травматолог Свердловской области Игорь Шлыков в СМИ заявил, что ситуация «более-менее стабильная», хотя «проблемы иногда возникают». Он связал временные проблемы травмпунктов с сезоном ОРВИ, а серьезный кадровый дефицит работников травмпунктов, по его словам, есть только в двух больницах, где осталось два и три травматолога.

Информацию о проблеме с травматологами в регионе подтвердил также зампред профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников.

Он отметил, что в травматологии работают 78% мужчин. Это мужская профессия, в отличие от всего остального здравоохранения, где 73% работников — женщины.

— Это мужские специальности, а мужчина зарабатывает деньги для семьи, — говорит эксперт. — И если он видит, что его труд оценивается неадекватно, он начинает искать другие места. Причем уходят в поисках более высокооплачиваемых или с меньшей нагрузкой мест уже опытные травматологи и хирурги — в 42–44 года.

По данным эксперта, в Свердловской области травматологи в среднем получают около 100 тысяч рублей. Это примерно 193% от норматива в 200% от средней по региону. У среднего медперсонала зарплата около 49 тысяч рублей, что тоже немного ниже нормативов. В итоге многие стараются уйти в частные клиники, где лучше зарплата при меньшей нагрузке.

Михаил  Андрочников предложил ввести для травматологов и специалистов хирургического профиля отдельные надбавки к зарплате. 

— Это всё в полномочиях регионального правительства. Но глобально решение проблемы — в увеличении финансирования для всей отрасли, — заключил эксперт.