Как показал опрос ВЦИОМ, семья есть у восьми из десяти работающих россиян. Ту или иную поддержку со стороны работодателя сегодня получает каждый третий семейный россиянин (33%). При этом  работники коммерческих организации имеют такую  поддержку чаще, чем бюджетники —  45% и 40% соответственно.

Как правило,  дополнительную материальную помощь работодатели оказывают при рождении детей, заключении брака,   доплачивают сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также  полностью или частично компенсируют расходы на детский отдых.

Помощь в решении жилищного вопроса получали 6% россиян с семьями. 

Если реальная помощь чаще направлена на детей сотрудников, то сами наемные работники хотели бы от работодателя в основном финансовой помощи, а также мер поддержки, направленных на них самих, — лечение, отдых, решение жилищного вопроса.