В Свердловской области в августе текущего года зафиксирован рекордный дефицит рабочих. Об этом свидетельствуют исследования компании Head Hunter.

Так, в августе в области насчитывалось почти 50 тысяч активных вакансий. Это на 131 % больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в августе 2022 года. При этом больше всего предложений о работе поступает специалистам из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (24% вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (17%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).