Размер текста:
Цвет:
Изображения:

В Свердловской области назвали причины серьезного дефицита кадров

В мае на одну вакансию на Среднем Урале приходилось всего 2,5 резюме. По данным анализа спроса и предложения на рынке труда, который провела служба исследований hh.ru, это самый низкий показатель конкуренции за рабочие места с начала 2021 года. Что привело к критической ситуации и как влияют на рынок труда демографические ямы?

В России снижается уровень рождаемости. Эксперты называют факторы, влияющие на снижение рождаемости: урбанизация и отсутствие необходимости в ребенке. Несмотря на множество государственных инициатив, улучшить показатели пока не удается, поскольку проблема имеет системный многосоставный характер и решать ее необходимо комплексно.

И речь здесь не только о дополнительном развитии здравоохранения и образования или решении квартирного вопроса, но и науки. Открывая XIV Уральский демографический форум, который прошел в Екатеринбурге с 31 мая по 2 июня, директор Института экономики УрО РАН доктор экономических Юлия Лаврикова отметила, что именно в Екатеринбурге родилась дискуссионная площадка, где ученые с разных сторон исследуют проблему, ищут варианты решения, помогая таким образом государству внедрить более успешные и эффективные программы.

«Одна из ключевых заслуг форума — работа в междисциплинарном подходе. В дискуссиях участвуют историки, психологи, географы, преподаватели, члены общественных организаций, представители власти и другие эксперты. Это позволяет сформировать очень широкий и объемный взгляд на проблему. Кроме того, наш форум стабильно является международным, за 14 лет работы в нем приняли участие представители 25 стран, включая Германию, Болгарию, ЮАР, Израиль и все постсоветские страны», — сказала Юлия Лаврикова.

Рассуждая о причинах низкой рождаемости, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов обратил внимание на то, насколько комфортно на нынешнем рынке труда чувствуют себя в первую очередь женщины.

«Нам важно создать такие условия, в которых женщинам будет комфортно развиваться профессионально и уделять время семье. Для этого нужно заниматься исследованиями. Например, благодаря программам, которые внедряются в рамках нацпроекта „Демография“, мы обучили новым специальностям 7 724 женщины. И можем сделать первые выводы о том, что их привлекает и где они готовы работать. Так, если раньше больше интересовали позиции, связанные с фрилансом, то сейчас женщины готовы работать в привычном формате. Среди востребованных профессий — бухгалтер, парикмахер, воспитатель, инженер по охране труда, агент по закупкам. Мы все это учитываем, и в итоге женщины гарантированно трудоустраиваются в сфере, которую выбрали для обучения», — пояснил Дмитрий Антонов.

Оценивая же в целом демографические процессы, глава департамента отметил, что демография — это широкое понятие, в которое входит и вопрос воспроизведения трудовых ресурсов. И сегодняшняя ситуация характеризуется не просто низкой рождаемостью, но и, как следствие, нехваткой кадров.

«Сейчас на рынке труда у нас уникальная ситуация — на 64 тысяч вакансий приходится всего 16 тысяч безработных. Усложняется ситуация еще и тем, что вакансии неравномерно распределены по городам области. У нас очень низкий коэффициент напряженности, и мы этот процесс изучаем», — сказал Дмитрий Антонов.

Руководитель центра исследований социоэкономической динамики Института экономики УрО РАН доктор экономических наук Ольга Козлова считает, что к существенному росту населения в стране можно будет прийти не раньше 2036 года, когда совершеннолетия достигнет новое, более многочисленное поколение.

«Если говорить о факторах, которые влияют на снижение рождаемости, то я бы отметила урбанизацию и отсутствие необходимости в ребенке. У людей сейчас в принципе низкое репродуктивное намерение, несмотря на различные меры господдержки», — сказала Ольга Козлова.

Повышать желание иметь детей, по мнению экспертов, нужно разными способами. Финансовое стимулирование, конечно, важно, но аналитика показывает, что желаемого эффекта этот фактор не приносит. Одним из стимулов, который смог бы обеспечить базовые условия для «укрепления намерения», эксперты называют качественную медицину. Как пример можно привести стартовавший в этом году прорывной для российской медицины проект по бесплатному обследованию новорожденных на 36 генетических заболеваний.

Клинико-диагностический центр «Охрана здоровья матери и ребенка» Екатеринбурга выбран в качестве одной из федеральных площадок, где проводятся такие обследования, и за пять месяцев действия проекта мониторинг уже показал свою эффективность. Из 45 тысяч обследованных малышей в группе риска по наследственным заболеваниям вошли почти полторы тысячи новорожденных.

На сегодняшний день патологии подтверждены у 12 крох: у пятерых детей обнаружены наследственные нарушения обмена веществ, у одного ребенка выявлена тяжелая комбинированная иммунная недостаточность, еще у шестерых диагностирована спинальная мышечная атрофия. При этом ключевая ценность проекта не только в том, что он позволяет выявить сложный диагноз с первых дней жизни ребенка, но и оперативно приступить к лечению.

«Сегодня все дети находятся под контролем специалистов и проходят лечение. Новорожденные со спинальной мышечной атрофией становятся подопечными благотворительного фонда „Круг добра“, который приобретает для них дорогостоящие препараты», — отметила главный эксперт по медицинской генетике в Уральском федеральном округе и Свердловской области Елена Николаева.

На первый взгляд, подобный скриниг — лишь небольшая часть в огромной системе здравоохранения. Но по факту именно такие мониторинги, которые предупреждают болезнь на самом раннем ее этапе, позволяют чувствовать родителям себя более защищенными и не бояться планировать беременность.

По мнению демографов, именно разнообразная социальная инфраструктура, учитывающая более сложные потребности людей, позволяет создавать хорошую основу для будущей семьи и укреплять «репродуктивное намерение».

Другие новости