Причины невостребованности декрета среди мужчин выяснили специалисты УрФУ, опросив более тысячи молодых родителей.

В основном поведение семейных пар определяется двумя обстоятельствами, сделали вывод исследователи. Во-первых, стереотипами — в российском обществе широко распространено мнение, что в декрет должны ходить матери. Во-вторых, экономическим фактором — неравенством в зарплатах мужчин и женщин.

- Экономически выгоднее, чтобы в декрет уходил менее оплачиваемый родитель. Чаще всего это  правильно делать женщине, — описывает ситуацию ассистент кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления УрФУ Александр Нешатаев.

Существует и другой фактор, ограничивающий декретный отпуск отца, — женщины «закладывают» на отцов лишь треть всех связанных с детьми обязанностей.

 - Мамы, с одной стороны, благодарны своим супругам за включенность в родительские обязанности, а с другой — каким-то образом оберегают свое материнское пространство, отводя мужчинам строго определенную и далеко не основную роль, — рассказывает руководитель исследования, профессор кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления УрФУ Анна Багирова.

По мнению исследователей, чтобы стимулировать отцов брать отпуск по уходу за ребенком. следует предусмотреть возможность одновременного использования части декретного отпуска обоими родителями, сообщает пресс-служба УрФУ.