Жители уральской столицы осознают, что их фото, видео, заметки и комментарии в социальных сетях могут заинтересовать их работодателей. В этом признались 42 процента екатеринбуржцев, принявших участие в опросе SuperJob.

Исследование показало, что каждый 20-й работодатель имеет опыт увольнения сотрудников за их публикации в интернете. Интернет-активность работников — посты, фотографии и видео просматривают в 20% компаний. Только 59 процентов организаций не интересуются соцсетями сотрудников.

На этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвертого работодателя (25%). Еще 13% рекрутеров признаются, что им пока не приходилось отказывать кандидатам в приеме на работу из-за сомнительных фото и текстов в сети, однако интернет-активность соискателей отслеживается. Впрочем, большинство работодателей не проверяет соцсети претендентов (55%).