Напомню, что ежегодно, чтобы официально трудоустроить выходцев из зарубежных стран, работодатели запрашивают необходимое количество мест у Департамента по труду и занятости населения. Региональное ведомство рассматривает заявки, отсеивает несоответствующие трудовому законодательству и направляет оставшиеся в Москву. Окончательное утверждение квот для каждой области осуществляется на федеральном уровне.

— В нынешнем году мы получили более 103 тысяч заявок от руководителей 1 700 организаций, — отмечает директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. — После обработки сотрудниками ведомства их осталось около 40 тысяч. Именно эти заявки будут рассмотрены в Москве. Такое значительное сокращение обусловлено тем, что работодатели зачастую предоставляют недостоверные сведения об условиях труда. К примеру, в заработной плате указывают МРОТ. Кто поверит, что мигранты будут работать за минимум? Это говорит о том, что фирмы ведут полулегальную деятельность. Поэтому заявки, в которых была указана зарплата менее 13800 рублей, мы отсеивали сразу.

Сферы труда, в которых задействованы мигранты, остались прежними. В первую очередь, низкоквалифицированные рабочие из бывших союзных республик требуются в строительстве, клининговых компаниях, а также в общепите. Кроме того, приезжих с медицинским образованием охотно берут в региональные больницы.

— На периферии мы наблюдаем острую нехватку медперсонала, — продолжает Дмитрий Антонов. — Поэтому клиники рады любым специалистам — от санитаров до узкоспециализированных врачей. К примеру, на севере области работают наркологи, психиатры, акушеры из Киргизии, Таджикистана, Узбекистана.

Между тем на данный момент точный размер квот на трудовых мигрантов на 2014 год пока не утвержден. Ответ из Москвы в Департаменте по труду и занятости ждут не раньше октября нынешнего года.