Такую цифру озвучил руководитель Государственной инспекции труда в Свердловской области Федор Кравцов.

Работники жалуются на задержки в выдаче зарплаты, окончательного расчета при увольнении, выплаты компенсаций по беременности и родам, за неиспользованный отпуск и др. В ходе проверок 60% жалоб подтверждается. За полгода было выявлено около 5,5 тыс. нарушений, выдано более 1,5 тыс. предписаний. К административной ответственности привлечено около 1200 предприятий и их руководителей, наложено штрафов на сумму свыше 7 млн рублей. На шестерых должностных лиц поданы заявления в суд о их дисквалификации, четверо уже дисквалифицированы.

Общий долг по зарплате на 46 областных предприятиях-банкротах составляет 367 млн рублей, на 13 действующих предприятиях — порядка 30 млн. По-прежнему напряженной остается обстановка на новоуральском АМУРе, красноуральской «Энергозапчасти», первоуральском «Комфорт-сервисе», рефтинском «Зелен камне». Среди должников есть коммунальные и муниципальные предприятия.

Полномочий принимать меры к банкротам у гострудинспекции нет. Тем не менее инспекторы работают с арбитражными управляющими, помогают составлять графики погашения долгов. Как отметил заместитель руководителя областной гострудинспекции по правовым вопросам Михаил Балакин, долги по зарплате по-прежнему не стоят в первой очереди выплат при банкротстве. Возможно, ситуация изменится: разрабатывается законопроект, предусматривающий перечисление дополнительных взносов в Фонд социального страхования, из которого будут выплачивать зарплатные долги предприятий-банкротов. Поддерживают инспекторы и предложения о переносе выплаты этих долгов на первое место во второй очереди при банкротстве предприятия.

Зато уровень производственного травматизма за нынешнее полугодие снизился по сравнению с прошлым годом: погибло 44 работника (на 5 меньше), тяжелых случаев зафиксировано 142 (было 166), групповых — 19 против прошлогодних 22-х. Но как отметила заместитель руководителя гострудинпекции по охране труда Татьяна Гасилина, сказать, что все хорошо, нельзя. Не все случаи фиксируются, так как работники не всегда знают, что нужно требовать проведения расследования. Сотрудниками инспекции за полгода было выявлено 9 скрытых тяжелых несчастных случаев. Острым остается и вопрос работы без оформления трудовых отношений, это относится не только к иностранным рабочим. Без трудового договора, в случае несчастья, пострадавший или его родственники не получат никаких компенсаций. Работникам следует требовать от работодателей также и проведения аттестации рабочих мест. От наличия аттестации в скором времени будет зависеть размер пенсии и компенсаций, а также досрочный выход на пенсию.