Свои мастерские для занятий представили Центры опережающей профессиональной подготовки, которые работают на базе ведущих колледжей региона. Так, Свердловский педагогический колледж готовит младших воспитателей и фитнес-тренеров, Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств — сварщиков и операторов станков с ЧПУ, Уральский колледж строительства архитектуры и предпринимательства — графических и промышленных дизайнеров, столяров, плиточников, электриков.

«Наша задача — дать максимальное количество знаний, которые можно применить на практике, — рассказывает Сергей Котусов, замдиректора колледжа по учебно-производственной работе. — Например, по программе графического дизайна слушатели за 144 часа осваивают сразу несколько графических редакторов и верстку, и начинают работать. Одна из наших выпускниц из категории 50+ после обучения на своем предприятии теперь сама разрабатывает дизайн брошюр и буклетов».

Дополнительное обучение доступно гражданам, которые остаются без работы или находятся под угрозой увольнения. Также бесплатно могут учиться граждане старше 50 лет и мамы в декрете. В этом году список еще расширился: в него вошли молодые люди до 35 лет. В первую очередь, это те, кто вернулся из армии и в течение 4 месяцев не может найти работу, у кого нет среднего и высшего образования, кто находится под риском увольнения или после колледжа не может найти работу.

Одно из условий проекта: официально трудоустроиться по окончанию курса или зарегистрироваться самозанятым. По данным прошлого года, 94% участников проекта нашли свое дело. Дополнительное обучение можно пройти не только на базе колледжей, но и на базе вузов. Узнать подробности и подать заявку можно через портал trudvsem.ru.

Отметим, что рынок занятости в Свердловской области остается стабильным. По данным Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, на 20,1 тысячу безработных у нас 50,1 тысячи  предложений от работодателей.

«Ситуация у нас складывается необычная, и в условиях санкционного давления мы готовы к любому развитию ситуации. Это значит, что у нас 100% бюджетная обеспеченность по нашим программам активной политики занятости и есть еще федеральные деньги на реализацию дополнительных мероприятий», — добавил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.