Как показал опрос ВЦИОМ, пол, национальность и религиозная принадлежность босса чаще всего не важны для россиян.

Для подавляющего большинства имеет значение то, чтобы начальник умел ставить конкретные задачи и контролировать их исполнение, был способен собирать команду и создавать комфортную атмосферу в коллективе.

Не менее важно, чтобы начальник поощрял инициативу сотрудников, побуждал высказывать новые идеи и поддерживал самостоятельность сотрудников.

Большинство предпочитает спокойного начальника эмоциональному. Возраст скорее неважен, тем не менее иметь опытного руководителя хотят в три раза больше респондентов — по сравнению с теми, кто готов видеть в этой роли молодого дебютанта.

С большей охотой россияне выбирают себе в начальники мужчин, чем женщин, хотя за последние два года отношение к боссам-женщинам стало более лояльным.