Но реальные показатели травматизма, как пояснила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Татьяна Гасилина, намного выше. В статистике учитываются лишь травмы, полученные работниками, заключившими с работодателями трудовой договор. Тех, кто трудился на основании договоров гражданско-правового характера, Гострудинспекция защитить не может. Чтобы получить компенсацию за ущерб, нанесенный их здоровью, таким пострадавшим нужно обращаться в суд с просьбой признать отношения с работодателями трудовыми.

В еще худшей ситуации находятся граждане, не оформленные официально. К сожалению, это явление у нас достаточно широко распространено, особенно в строительно-ремонтной области. Работодатель заключает договор подряда с одним гражданином, тот набирает без всякого оформления бригаду, он же с ними и расплачивается. Так было и в январе, когда в бытовке сгорели 8 «не оформленных» строителей. Их семьи, увы, не получат никакой компенсации по утере кормильца.

Есть и скрытые работодателями факты травматизма на производстве. Нередко наниматель, если человек остался жив, убеждает его согласиться на «бытовую» травму. Это выгодно работодателю, таким образом он экономит 5—6 млн рублей. Но травма впоследствии может привести к серьезной утрате здоровья, а взыскать ущерб с работодателя будет весьма затруднительно, так как нет доказательств, что несчастный случай произошел на работе.

Как отметила Татьяна Гасилина, собственники бизнеса не всегда умышленно квалифицируют производственные травмы как бытовые, многие не понимают, что если человек пострадал на территории предприятия, это должно квалифицироваться как несчастный случай на производстве. Чаще такие нарушения наблюдаются в малых и средних фирмах, где нет специально обученных сотрудников по охране труда, эти обязанности возлагаются на работника кадровой службы или бухгалтера, который выполняет их формально.

Ситуацию некоторым образом выправляют медицинские учреждения. Они направляют свою информацию в Гострудинспекцию, помогают выявлять скрытый травматизм, и обнаруженные таким образом случаи также расследуются.

Кто чаще получает травмы? По официальным данным — россияне. Среди трудоустроенных неофициально лидируют, безусловно, иностранцы. Четвертая часть погибших рассталась с жизнью на стройке. При проверке предприятий, на которых произошли несчастные случаи, как правило, выявляется целый комплекс нарушений, самая распространенная причина — неудовлетворительная организация работ. Штрафы, налагаемые на нарушителей, очень маленькие, и несознательные работодатели предпочитают платить штраф, нежели тратиться на серьезную организацию охраны труда.

По мнению Татьяны Гасилиной, улучшить ситуацию может отмена договоров гражданско-правового характера. Гострудинспекция уже не первый год инициирует принятие такого закона, имеется три варианта законопроекта, но до принятия пока дело не дошло. Что и понятно: если отменить такие договоры полностью, пострадает масса граждан. У нас многие представители творческих профессий, волонтеры некоммерческих организаций, психологи, воспитатели и прочие зачастую работают именно на их основании. Другое дело, если ограничения будут применяться либо к отдельным профессиям, либо к отраслям. В частности, как отметила Татьяна Гасилина, недавно озвучивалась мысль о запрещении принимать на работу на основании договоров гражданско-правового характера иностранных работников. Но если граждане сами не будут заботиться о своем здоровье, никакие законы им не помогут.