Владимир Путин поддержал инициативу Роспотребнадзора сделать выходные дни с 1 по 10 мая 2021 года. С 4 по 7 мая работодатели могут устанавливать выходные дни по желанию.

Минтруд выпустил разъяснения для сотрудников и их работодателей. Так, согласно документу, тем, кто работает сдельно, за рабочие дни положено вознаграждение, его размер установлен в локальном нормативном акте работодателя. Тем, кто имеет фиксированную зарплату, в праздники ее сохранят.

Если дата зарплаты пришлась на праздники, то Минтруд рекомендует работодателю заплатить сотрудникам до их начала.

Если сотруднику пришлось выйти на работу в праздники с 4 по 7 мая в связи с производственной необходимостью, то оплату за эти дни руководство должно увеличить. Как правило, размер доплаты работодатель устанавливает самостоятельно.

Что касается отпуска, то в майские праздники с 4 по 7 мая, он сгорает согласно трудовому кодексу. В этом случае можно договориться с работодателем о переносе отпускных дней на другие даты.