Проект Хайвеум — разработка резидента технопарка высоких технологий Свердловской области— оказался востребованным на рынке США.

Как рассказал один из основателей Хайвеум Антон Сабуров, платформа, обеспечивающая подбор персонала для крупных проектов в сжатые сроки, помогла одному из колл-центров Нью-Йорка за считанные часы произвести правильный выбор компетентных сотрудников из многих тысяч присланных резюме.

— В колл-центре Нью-Йорка тратили много времени на ручную оценку сотен резюме. Причем в результате компания получала низкое качество нанятых сотрудников и высокий уровень текучки. После внедрения Hiveum Chatbot компания исключила ручной труд на этапе скрининга, а процесс найма одного качественного оператора сократился в 4 раза, — пояснил Антон Сабуров.

Платформа Hiveum Chatbot обеспечивает качественный отбор сотрудников за счет анализа искусственным интеллектом информации о потенциальном кандидате: тексты, интервью и так далее. Это незаменимое решение в тех случаях, когда за короткое время требуется нанять на работу большое количество компетентных сотрудников.

Как сообщает пресс-служба технопарка «Университетский», Hiveum Chatbot уже успешно освоил рынки стран Юго Восточной Азии.

— Проект буквально «взлетел» в пандемию. Думаю, дело в классной идее и безошибочном выборе сфер применения. Возможно, что и в нашей стране компании захотят повысить результативность своей работы за счет инновационных методов подбора персонала, — выразил надежду руководитель Инжинирингового центра технопарка Виталий Баланчук.