Это самый популярный ответ, который получила служба исследований hh.ru, сервиса по поиску работы и сотрудников, опросив около сотни российских компаний (в том числе — из Свердловской области).

На втором и третьем месте по востребованности — гибкость ума и клиентоориентированность. Последнюю строчку из десяти позиций, из которых складывается общая оценка качеств сотрудника, занимает умение управлять людьми: этот навык считается специфическим для управленческих должностей.

— Также мы попросили работодателей указать, какие из навыков чаще всего встречаются у соискателей в реальной жизни. Наивысшую оценку здесь получил тот же навык —
взаимодействие с людьми (3,3 балла из пяти возможных). А вот самый редкий навык, по мнению работодателей, — это комплексное многоуровневое решение проблем (2,3 балла из пяти), — пояснила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.