При этом опрос, проведенный в сентябре службой исследований hh.ru, показал, что некоторые компании пока даже не приступали к возврату людей в офисы.

Дистанционный формат работы так или иначе опробовали в большинстве компаний: 49% переводили на удаленную работу всех своих сотрудников, еще 48% — хотя бы часть.

По данным за сентябрь, 39% компаний, которые прибегали к удаленке, уже успели вернуть всех сотрудников  на рабочие места, а еще 45% — начали постепенный вывод персонала в офисы. Из них четверть компаний уже были близки к завершению процесса, вернув от 75% до 99% удаленных работников. Еще около 10% компаний планировали сделать это в ближайшее время.

— Интересно, что почти никто не планирует полностью переходить на дистанционную занятость. Около 7% работодателей отложили возврат сотрудников на неопределенный срок, но  пока не приняли решение об окончательном отказе от офиса. Зато набирает популярность смешанный формат — когда можно несколько дней в неделю работать из дома, но периодически присутствовать на рабочем месте и общаться с коллегами «вживую», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Отметим, что в Свердловской области количество вакансий, предлагающих работу в удаленном формате, в сентябре этого года выросло в 2,3 раза по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.