Но впереди «Вагонская снежинка», а на этих соревнованиях чем больше участников, тем лучше. Татьяна Кожевникова не сомневается: команда прессового цеха окажется среди самых представительных. Будущих участников «Вагонской снежинки» она регулярно встречает на Пихтовых горах, где по выходным прогуливается семья Кожевниковых, а на заводской лыжной базе она видит очередь желающих взять лыжи напрокат. Каток возле заводского стадиона «Спутник» — еще один цех здоровья УВЗ под открытым небом, а по вечерам тренажерный зал, зал тяжелой атлетики спорткомплекса, Дворец водного спорта принимают желающих покачать мускулы, поплавать на водных дорожках. На мою реплику про то, что дорожки в бассейне не бесплатные, Татьяна Кожевникова ответила за весь профком Уралвагонзавода: в прошлом году он добился существенной скидки на оплату занятий групп здоровья.

А вот с этого момента подробнее, пожалуйста, прошу сотрудников бюро реализации программ оздоровления трудящихся и ветеранов УВЗ, после того как они привели цифры, сколько машиностроителей участвуют в спортивных мероприятиях. Массовыми занятия спортом могут быть при доступности спортивных объектов. Для работников УВЗ это просто, как предъявить пропуск на проходной, идя на смену, объяснили мне. Пропуск — гарантия 50-процентной скидки от стоимости абонемента в бассейн, в тренажерный зал, по льготной цене берут заводчане спортинвентарь на лыжной базе.

— Регулярные походы за здоровьем приносят результат? — спрашиваю предцехкома прессового цеха.

 Вопрос не поставил в тупик Татьяну Кожевникову: грипп обошел прессовый цех стороной, да и в целом потери рабочего времени по заболеваемости заметно снизились.

Такого количества разных спортивных состязаний, как нынче, прежде не было, утверждают работники самого крупного в Нижнем Тагиле предприятия. Медсанчасть УВЗ, подсчитав количество больничных листков, выданных заводчанам в прошлом году, отметила их сокращение на 3% по сравнению с 2011 годом.

Сотрудники бюро реализации программ оздоровления рассказали корреспонденту «УР» о том, насколько популярен здоровый образ жизни в 30-тысячном коллективе УВЗ сегодня и что безвозвратно ушло в прошлое. Например, «пьяная комиссия». Так заводские острословы называли общественный орган, на заседаниях которого руководители отдела кадров, цехов и цехкомов «песочили» нарушителей трудовой дисциплины, задержанных на проходных под хмельком или прогулявших смену по причине похмелья. Теперь нет ни очереди к дверям комиссии, ни ее самой. Кодекс корпоративной этики, исключающий такие пережитки прошлого, воспитывает куда эффективнее, в нем даже к внешнему виду работника УВЗ есть рекомендации. «С курением покончить будет сложнее, на это годы потребуются», — говорят разработчики программ оздоровления.

Физкультура и спорт заводу в подмогу! Лыжные соревнования теперь проходят каждую неделю, собирая по 500 и более участников. Прошлогодний майский «Кросс Победы» пробежали 800 человек, это в два с половиной раза больше, чем в 2011 году. Впервые летом прошлого года на площади перед заводским Дворцом культуры мастер-классы для всех желающих провели городские фитнес-клубы, несколько часов длились эти уроки здоровья. Во Дворце зимних видов спорта тренируются не только мастера хоккея с шайбой команды «Спутник» — цеховым ледовым дружинам доступ на ледяную арену свободный.

3 марта на старт «Вагонской снежинки» выйдет около трех тысяч человек и многие — целыми семьями. Как всегда, начальник управления материально-технического обеспечения завода Андрей Герасименко в обязательном порядке выведет весь свой коллектив на соревнования лыжников. Чтобы никому не уступать первенство коллектива в спорте среди отделов предприятия. Кстати, премирование чемпионов соревнований на УВЗ тоже в обязательном порядке.