По данным портала hh.ru, с начала года молодёжь чаще всего искала работу в продажах, в сфере административного персонала, в IT-отрасли, в транспорте и в производстве. Среди тех, кто только начинает карьеру, наблюдается высокий уровень конкуренции: на одну вакансию приходится 9,3 резюме. Это одна из причин того, что 70% начинающих специалистов испытывают сложности с поиском работы. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.

«Немного иная ситуация на рынке труда среди специалистов в возрасте 26-35 лет. Чаще всего у данных соискателей уже есть трудовой опыт, а значит, и подход к выбору места работы более осознанный. Для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важны возможность обучения, интересные задачи и проекты, а также атмосфера в коллективе – и они стараются выбирать те вакансии, которые максимально соответствуют ожиданиям», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

А вот к переезду молодёжь Среднего Урала относится довольно консервативно. Лишь в 23% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями региона за последний год, указана готовность к релокации. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Москва, Санкт-Петербург и Сочи. Среди других стран можно выделить США, Канаду, Казахстан, Германию, Китай, Белоруссию и Грузию.