Когда уральцам выгоднее пойти в отпуск в 2019 году?
![](/media/publications/9/e/9e8307969d43d7aa9d98ca8985bc36bc_600x_.jpg)
![](/media/publications/9/e/9e8307969d43d7aa9d98ca8985bc36bc_600x_.jpg)
HeadHunter выяснил всё, что нужно знать про отпускные
Чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок – СДЗ. Это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска.
В расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Расчет регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922.
Почему отпускные меньше зарплаты
Неприятный факт: часто отпускные оказываются меньше зарплаты.
Выплата за месяц с отпуском делится на две части: зарплатная и «отпускная». Разница возникает из-за того, что считаются эти части по-разному.
Зарплату за отработанные дни считают просто: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе этого года 22 рабочих дня, а в мае – 18. Один рабочий день в мае будет стоить дороже, чем в августе.
Средний дневной заработок – основа отпускных – считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Когда отпуск приходится только на рабочие дни – , например, понедельник, вторник и среду, – то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его зарплаты вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже.
Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку.
Наиболее выгодное время для отпуска в этом году – июль и октябрь, в них, согласно производственному календарю, по 23 рабочих дня, это больше, чем во все остальные месяцы. Получается, что стоимость одного рабочего дня в июле и октябре ниже, чем, например, в июне, где рабочих дней всего 19 – и с точки зрения зарплаты отдыхать выгоднее именно в "длинные" месяцы, – рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.