Прием заявок закончится 24 октября в 23:59 по московском времени. На сегодняшний день уже зарегистрировались более 200 тысяч человек, таким образом, по числу заявок конкурс «Лидеры России» побил рекорд прошлого года. Подать заявку можно на официальном сайте конкурса.

Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей выполняет функцию одного из кураторов этого конкурса. Исполнительный вице-президент союза Марина Вшивцева считает, что конкурс позволяет выявлять следующие поколения профессионалов-управленцев в различных сферах деятельности. Она поделилась своим мнением в эфире ОТВ.

— Одна из особенностей конкурса — победители получают грант в размере 1 млн рублей на получение образования в любом учебном заведении. Не менее важна и работа с персональным тьютором. Среди тьюторов — заместители председателя правительства РФ, министры, менеджеры крупнейших компаний, советники президента РФ, так что конкурс находится в оптимальных условиях для того, чтобы решить поставленные перед ним задачи.

Конкурс для управленцев позволяет заявиться и попробовать себя широкому кругу лиц из разных сфер деятельности. Проблема карьерного роста есть всегда. У нас очень жесткие корпоративные, властные вертикали. Когда человек достигает определенного уровня на своем поприще, ему не просто перешагнуть на следующую ступеньку карьерной лестницы, особенно в рамках одной вертикали. Конкурс дает участникам возможность перемещаться и по горизонтали.

Подробные конкурсы существуют и в других странах. Для нас он особенно важен: у нас огромная страна. В первый раз в нем участвовали заявители из 55 регионов — охват фундаментальный. В результате 300 победителей из всех федеральных округов вышли на финишную прямую карьерного роста. Победители прошлогоднего конкурса получили возможность работать в региональных администрациях, в головных офисах компаний. Важно, чтобы это стало технологией. Молодые, талантливые руководители нужны всем. Если появится такая база данных, это будет полезно любой корпорации. База станет хорошим подспорьем в кадровой политике в том числе и корпораций.

— Следующим этапом должно стать получение возможности роста лидеров в регионе. Ранее в Свердловской области уже создавали кадровый резерв для исполнительных органов власти. Тоже проводились конкурсы, отборы, но в систему это не превратилось. Есть смысл отслеживать тех, кто заявляется на конкурс и работать с ними, точно также, как работаем с талантами, — сказала Марина Вшивцева.

По информации све.ру, состязание изменило всю жизнь одной из победительниц всероссийского конкурса «Лидеры России» свердловчанки Екатерины Вебер. В 2017 году она занимала должность ди⁠ректора по развитию завода дефибрерных камней в Екатеринбурге. После победы губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников назначил Екатерину Вебер (на фото) на должность начальника управления сопровождения инвестиционных проектов департамента экономического развития города.

— Благодаря конкурсу поменялось все: и люди, с которыми я сейчас дружу, и книги, и, конечно, место работы. Сейчас я работаю на государственной гражданской службе, чего я никогда не могла даже предположить, — сказала Екатерина Вебер.

Руководитель Уральской школы переговоров Константин Селянин уверен, что такой конкурс — здравая инициатива. Он весьма полезен.

— Несколько моих друзей участвовали в конкурсе в прошлый раз, заявились на конкурс и в этом году. Все отзывались крайне положительно о конкурсе. Он позволяет честно отобрать талантливых управленцев. Один из моих друзей — Александр Садовский — вошел в число победителей. Он классный специалист по ведению переговоров. После конкурса Александр получил назначение на должность руководителя одного из департаментов Сбербанка.

Меня, как руководителя Уральской школы переговоров, радует, что в конкурсе есть много заданий, тренингов, связанных с проведением переговоров, с работой в команде. Сейчас умение вести переговоры, по оценке Давосского клуба, входит в пятерку наиболее важных для управленцев компетенций. Умение вести переговоры приближается по значимости к умению принимать решения.

Потребность в таких тренингах у руководителей, в том числе бизнеса есть, и немалая — сужу по работе нашей школы. К нам приходит все больше предпринимателей, менеджеров крупных компаний, желающих научиться вести переговоры, — сказал Константин Селянин.

Напомним, конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом платформы «Россия — страна возможностей», которая была организована по инициативе Президента России. Цели конкурса — выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций. Конкурс призван создать работающие социальные лифты для активных граждан. После первого конкурса 70 победителей получили новые назначения, среди них три новых заместителя министров федерального уровня и два губернатора.