Многие из них стоят перед непростым выбором — денежная профессия или работа для души. Кто-то после окончания университета не трудоустраивается по профессии. Причем это касается даже тех, кто поступал по целевому направлению.

— Я поступила в Уральский государственный медицинский университет по направлению от области, то есть я обязана отработать в одном из медучреждений региона три года после окончания учебы. Сейчас я в интернатуре, но трехлетнюю отработку проходить не хочу. Конечно, меня могут привлечь к ответственности через суд, но у меня есть способы этого избежать, например воспользоваться помощью влиятельных знакомых, что я, вероятно, и сделаю, — рассказала интерн Уральского государственного медицинского университета Анна.

Почему целевики часто обманывают работодателей

За год в уральских вузах проходят обучение десятки тысяч студентов по целевым направлениям. Однако, по словам экспертов, лишь около 30% из них потом возвращается к потенциальному работодателю.

— То, что студенты, имеющие направление от области или конкретного предприятия, потом «не доезжают» до места работы, — совсем не редкость, — говорит экономист Сергей Топорков. — Как правило, предприятия в этом случае не идут на конфликт. Конечно, можно подать на нерадивого выпускника в суд, но на судебные издержки нужно потратить немало денег и времени. А зачем это, скажем, больнице или школе, которые не дождались своего доктора или учителя, ведь они за годы обучения и до этого не потратили на своего целевика ни копейки.

Решить эту проблему, по мнению эксперта, можно с помощью материальных вложений: чтобы выпускник захотел работать на том или ином предприятии, ему можно предложить дополнительную стипендию и достойную зарплату, когда он трудоустроиться. Поскольку основная причина, почему целевики не возвращаются, — слишком скромные деньги. Зачастую на свою зарплату у молодого сельского учителя едва получается выживать.

Да и за годы учебы может произойти что угодно: студент может быть вынужден прекратить обучение из-за болезни или вообще уехать в другую страну.

— По моему мнению, работодателям было бы выгоднее заключать договор со студентами старших курсов, которые уже определились со специальностью и относятся к делу серьезнее. А после договора уже принимать участие в жизни будущего молодого специалиста, — резюмирует эксперт.

Подобные договора всегда должны быть индивидуальными: в них обговаривается размер дополнительно стипендии, условия практики, если таковая предполагается, и будущего трудоустройства.

Особенности приемной кампании этого года

В большинстве уральских вузов отмечают, что в этом году приемная кампания не сильно отличается от предыдущих. В некоторых уральских вузах даже отметили, что большая часть их выпускников идет работать по профессии.

— У нас студенты нацелены на то, чтобы потом трудоустроиться по специальности. В большинстве случаев у них это получается, они востребованы на рынке, — рассказали в приемной комиссии Уральского государственного юридического университета. — Пока эта приемная кампания не сильно отличается от прошлогодней в плане количества поступающих. Самые популярные специальности, как и в прошлые годы, — «судебно-прокурорская деятельность» и «правовое обеспечение национальной безопасности». Что касается целевиков, то для них минимальный необходимый для поступления балл такой же, как и для всех остальных абитуриентов. Точное число тех, кто поступил по целевому набору, станет известно только после окончания приемной кампании.

Сколько целевых мест предоставляют вузы

По словам экспертов, число тех, кто поступает по направлениям от предприятия или области, зависит от потребностей работодателей. В некоторых вузах число целевиков может оставлять почти половину всех зачисленных. Например, в медицинском университете из более 800 зачисленных свыше 300 имели целевые направления.

Однако в вузах не подсчитывают общее число целевиков, они считаются по направлениям. Так, например, в Уральском юридическом университете на специальности «юриспруденция» в прошлом году было 80 целевых мест.

Топовые профессии этого года

В Уральском федеральном университете рассказали, что у нынешних абитуриентов популярны специальности с небольшим количеством бюджетных мест, такие как «экономика» и «менеджмент», и даже те, где совсем нет возможности учиться на бюджете, такие как «экономическая безопасность» и «таможенное дело».

— В топе профессии, связанные с информационными технологиями, строительство и гуманитарные науки, — рассказала ответственный секретарь приемной комиссии УрФУ Юлия Воронцова. — Подводить итоги приемной кампании пока рано, поэтому назвать число целевиков, которые в итоге будут зачислены, тоже пока нельзя. Возможно, кто-то из подавших документы по целевому направлению не пройдет по баллам.

Приемные комиссии в уральских вузах продолжат работать до начала августа.