Выбирают наличные
Свердловские пенсионеры начали получать накопительную часть пенсии. Это пока только женщины 1957 года рождения. За три месяца действия закона в отделение ПФР по Свердловской области уже обратилось более 32 тысяч граждан.
Согласно закону, такое заявление могут подать те, у кого есть на то основания (достижение пенсионного возраста или права на досрочную пенсию). Граждане, чья накопительная часть составляет менее 5% от размера пенсии, получают единовременные выплаты, их также могут получить те, кто имеет трудовую пенсию по инвалидности или при потере кормильца. Срочные выплаты назначают участникам программы государственного софинансирования пенсии и средств материнского капитала.
Как отметила начальник отдела организации, назначения и перерасчетов пенсий ПФР Свердловской области Елена Благинина, средний размер выплат составил 9980 рублей. Но у многих эта сумма гораздо меньше, так как их накопления невелики из-за того, что женщины, родившиеся в 1957—1966 годах, и мужчины 1953—1966 годов рождения участвовали в этом пенсионном эксперименте всего около 3-х лет, позже их исключили из категорий работников, на счета которых перечисляются средства на накопительную часть пенсии. Из всех обратившихся большинство (99,8%) получат единовременную выплату.
Граждане, которые для формирования накопительной части выбрали негосударственные пенсионные фонды (НПФ), также могут получить и получают эти деньги. Так, в НПФ «Уралоборонзаводской» обратились 233 человека, 182 из которых уже получили единовременные выплаты, их средний размер составил около 8,5 тыс. рублей. В «Большой пенсионный фонд» поступило 3880 обращений, назначено 2160 выплат, их средний размер — около 15 тыс. рублей. В НПФ «УГМК-Перспектива» за накоплениями обратилось более тысячи граждан, выдано 299 выплат, средний размер которых составил около 11 700 рублей.
Информация о том, что размеры выплат оказались ниже уровня инфляции, не соответствует действительности. НПФ для увеличения средств граждан не рискуют и используют в основном два инструмента: открытие депозитов и вкладывание средств в ценные бумаги (облигации). Основная масса (около 60%) размещается в облигации, доходность хоть и невелика, но имеется. Было также отмечено, что в скором времени (предположительно до конца года) будет принят еще один закон, касающийся страхования пенсионных накоплений. Он даст возможность НПФ более эффективно распоряжаться средствами и увеличивать темпы роста пенсионных накоплений граждан.
Конечно, хорошо, что эти деньги теперь можно получить, у многих граждан, которым было непонятно, что делать с этими накоплениями, вопрос снимется с повестки дня. Но возникает масса других вопросов. В частности, из-за того, что пенсионная система у нас находится в состоянии постоянной реформы. Ходит много предложений и слухов о том, что накопительную часть вообще следует убрать, что необходимо повысить обязательный трудовой стаж, возраст выхода на пенсию. Вся эта суета сбивает людей с толку. Они задаются вопросом: что будет в случае отмены накопительной части с НПФ и с их накоплениями в этих фондах?
По мнению сотрудников НПФ, даже при отмене накопительной части с фондами ничего не случится, они будут работать, как и работали, так как обязательные перечисления на накопительную часть пенсий — это лишь один из источников поступления денег в фонды. Гораздо больше средств они получают от реализации корпоративных пенсионных программ, программы государственного софинансирования пенсии. А вот что будет с молодежью, оставшейся без накопительной части, сотрудники пенсионных фондов сказать затрудняются. Они считают, что граждане сами должны заботиться о своей старости, что пенсионная реформа движется именно в этом направлении, поэтому призывают всех принимать участие в программе государственного софинансирования пенсии. Но большинство наших людей, по их мнению, еще не созрело для этого. А зря, так как в этом случае дополнительные взносы, сделанные работниками, увеличиваются на такую же сумму со стороны государства. По убеждению сотрудников пенсионных фондов, софинансирование пенсии, наряду с обязательным перечислением взносов работодателями, является реальной гарантией финансового благополучия каждого человека в старости.
Но граждане, желающие воспользоваться поддержкой государства в виде софинансирования пенсии, пока не стоят в очередях по вполне понятной причине: из-за нестабильности пенсионного законодательства. Зачем, спрашивается, пусть и с помощью государства, копить средства на пенсию, которые можно будет получить только достигнув пенсионного возраста, если достигнуть его не удастся в случае поднятия возрастной планки выхода на пенсию? Непонятно гражданам и другое: зачем перечислять деньги в Пенсионный фонд, который положит их на депозит, когда каждый может открыть такой же счет на свое имя в банке? Таких вопросов у граждан много, поэтому они и не проявляют активности в ответ на призывы государства.