Таковы данные последнего исследования аналитиков Зарплата.ру. В  опросе приняли участие 105 екатеринбургских компаний. 42% крупных работодателей не планируют менять размер штата. Средние компании (от 50 до 300 сотрудников) будут набирать людей — таких 43%, а вот сократить персонал хотят только 13% таких фирм. Компании в сегменте малого бизнеса — до 50 сотрудников в штате — почти не планируют сокращений, таких только 8%, зато увеличить штат хотят 48% малых компаний.

Большинство опрошенных компаний (80%) из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж. Значительно меньше, 33%, будут привлекать рабочий персонал, 14% будут искать руководителей и IT-специалистов, а 12% — HR-специалистов и маркетологов.

— Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, — комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.

Наряду с сайтами по поиску персонала работодатели планируют искать кандидатов, прибегая к социальным сетям (54%) и рекомендациям знакомых (49%).

Работодатели будут нуждаться в квалифицированных IT-специалистах (19%) и менеджерах по продажам (17%), а также в рабочих (14%). Работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов, качество рынка падает.