Это не первый подобный случай. За два месяца до этого преподавателю петербургской гимназии пришлось уволиться, поскольку ученикам и коллегам стали известны пикантные подробности ее прошлого — оказывается, молодой педагог раньше работала порноактрисой.

Такие случаи, как правило, вызывают жаркие споры. Поборники морали и нравственности утверждают, что людей, у которых подобные подработки, нельзя подпускать к детям. Другие резонно возражают, что то, чем человек занимается в свободное время, его личное дело. Так, в комментариях к сообщениям в Интернете о детском аниматоре-организаторе БДСМ-вечеринок можно встретить абсолютно полярные мнения. Кто-то из пользователей пишет: «Каких детей воспитает эта извращенка». Другие не соглашаются: «Человек работал, и его работой все были довольны. Ни про какие жалобы от детей или родителей ни слова не сказано. Но кому-то понадобилось влезть в ее личную жизнь, и теперь случайные прохожие поливают грязью женщину, которую никогда в глаза не видели». А кто-то иронизирует: «Сам родитель может быть кем угодно, но окружать его ребенка должны только люди с безупречной репутацией. Желательно девственники».

Психологи считают, что каждый конкретный случай нужно рассматривать индивидуально. Если актриса выступает в разных амплуа, развлекая и детей, и взрослых, это не значит, что она несет угрозу психическому развитию несовершеннолетних.

— В нашем обществе многие относятся к порнографии и тем более БДСМ-играм негативно, — говорит психолог Ирина Зуева. — Соответственно, такое отношение переносится и на человека, который этим занимается. Появляются мысли: а не научит ли преподавательница-стриптизерша мое чадо чему-нибудь плохому? Это недоверие нередко может перерастать в агрессию. Людям проще избавиться от, с их точки зрения, потенциального источника неприятностей, чем разбираться в ситуации.

Нужно отметить, что случаи, когда человека определенной профессии осуждают за непристойную подработку, только без огласки на всю страну, не редкость. Так, студентка одного из екатеринбургских вузов рассказала, что ее преподаватель культурологии в свободное от работы время развлекала гостей, танцуя полуодетой на стойке одного из городских баров.

— На своей страничке в социальной сети она выкладывала фото со второй работы, — рассказывает Марина Березкина. — Студенты сходили в тот бар и увидели, что помимо танцев она участвует и в различных конкурсах, например, разрешая клиентам слизывать с себя алкоголь.

По словам девушки, после того как весь курс узнал о занятиях преподавательницы, отношение к ней несколько изменилось. Кто-то пытался подружиться, видя в ней разностороннюю личность, кто-то осуждал. А некоторые молодые люди пытались заигрывать. Непонятно, как к этому относилась сама преподаватель, однако из вуза она уходить не стала.

Несмотря на шумиху вокруг ситуаций, когда, к примеру, учитель подрабатывает стриптизером, в трудовом законодательстве нет оснований для увольнения специалиста.

— Такие вопросы находятся вне правовой плоскости, — объясняет юрист Ольга Назарова. — Конечно, существует перечень требований к тем, кто работает с детьми, в который входят, например, уровень и тип образования, но ограничений, касающихся этики и морали, нет. Конечно, есть виды судимостей, с которыми человеку не позволят работать с детьми. Но тут речь идет о педофилии, жестоком обращении и других видах преступлений. О съемках в порно или организации вечеринок для садомазохистов речи там нет.
Эксперт отмечает, что уволить за непристойное поведение можно госслужащих, таких как судьи или прокуроры, у которых есть свой этический кодекс, запрещающий им вести себя аморально на публике. К слову, им запрещено также заниматься бизнесом.

А вот преподавателя уволить за непристойное поведение не получится. Он может написать заявление по собственному желанию, либо есть возможность обвинить его в нарушении трудовой дисциплины. Как правило, уволить в таком случае могут после второго выговора.

Кроме того, Ольга Назарова уточнила, что сейчас в нашей стране действует и закон о защите детей от вредной информации. В случае, если педагог вольно или невольно распространяет сведения о своей второй работе среди воспитанников, это можно расценивать как нарушение данного закона.