В среднем снижение произойдет на 10%. Кроме этого, у регионов появится право самостоятельно запрещать работу иностранцев. 

Мера, принимаемая властями, в рамках сложившейся экономической ситуации вполне объяснима — уменьшение квоты для мигрантов позволяет снизить безработицу среди местного населения.

С одной стороны, отличный стимул для россиян справиться с кризисом, но с другой — любые сокращения приводят к появлению нежелательных явлений. В данном случае снижение квоты на иностранных работников может спровоцировать рост нелегальной миграции.

— Это не первая попытка правительства таким образом стабилизировать ситуацию в стране, — говорит кандидат социологических наук, доцент кафедры теории и истории социологии Института социальных и политических наук УрФУ Михаил Вандышев. — Опираясь на свой профессиональный опыт могу сказать, что квоты на мигрантов существенным образом на безработицу не влияют. Конечно, есть положительные стороны таких действий, как мотивирование жителей небольших городов ехать на заработки в мегаполисы, но наша система не настолько совершенна, чтобы полностью заместить российскими работниками мигрантов. Да, звучит серьезно — «снизят квоты», но давайте смотреть на реальную ситуацию, с которой после этого столкнется работодатель. Например, у него 10 сотрудников, 5 из них — мигранты, которые, ни для кого не новость, соглашаются на условия работы, для российских граждан не всегда приемлемые. И что делать, где искать работников? Мигранты тоже не заинтересованы терять работу, и что мы получаем? Рост нелегальной миграции, — считает Михаил Николаевич.

Получается некий замкнутый круг: с одной стороны, мы боремся с нелегалами, но с другой — определенные правительственные меры провоцируют ее появление. Выход из такой ситуации — создание более качественной и эффективной системы замещения иностранцев, но для этого опять же нужны деньги, которых нет.

— На мой взгляд, у нас уже есть неплохой опыт замещения мигрантов, — считает кандидат экономических наук, доцент кафедры мировой экономики УрФУ, научный сотрудник Института экономики УрО РАН Елена Бедрина. — Например, на внутренние перевозки по городу уже сейчас уходят русские водители, проработавшие на междугородных рейсах. К тому же появление квот — это неотъемлемая черта кризисной экономики для того, чтобы обеспечить рабочими местами своих граждан. При растущей экономике, наоборот, идет привлечение иностранных работников. Кстати, мигранты уезжают из России и без введения квот. Мы привыкли, что жители Средней Азии из-за безработицы в своих странах едут к нам на заработки, тогда как сейчас в Узбекистане экономическая ситуация постепенно стабилизируется. Местное правительство стало укреплять производственную сферу, создавать рабочие места, и узбеки стали возвращаться на родину. То есть даже если бы квоты не были введены, замещение все равно надо было бы начинать, — говорит Елена Борисовна.

В правительстве отмечают, что по данным Минтруда потребность в иностранных рабочих у нас действительно снизилась. Например, в 2013 году квота на трудовых мигрантов составляла 1,7 млн человек. В 2014 году было выдано 1,6 млн патентов на работу для иностранцев, за 10 месяцев 2015 года — около 1,4 млн патентов. 

Если кто и нужен, считают в ведомстве, так это квалифицированные рабочие, которых, как уверены в Минтруде, в России достаточно. Но кто из них согласится трудиться по 18 часов в день, да еще и за скромную зарплату, вопрос риторический.