Но сегодня снова остро ощущается потребность в политиках, которые представляли бы интересы человека труда — того, кто создает материальные и интеллектуальные ценности. Как сделать, чтобы его настроения и устремления учитывались при выработке стратегии экономического и социального развития страны, ее регионов и городов? Об этом рассуждают председатель Комитета Государственной думы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству Павел Крашенинников и председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.

— Кто для вас человек труда?

А. Ветлужских: Человек труда — это тот, кто трудится на благо нашей страны и Урала, своими руками и интеллектом производя товары и услуги, создавая ее богатства. И в первую очередь это простые труженики: заводчане — станочники, инженеры, мастера; строители; работники бюджетной сферы — учителя, врачи…

Бизнесмены, если они трудятся, тоже относятся к людям труда, кстати. А вот собственники, отошедшие от дел, думаю, уже нет.

П. Крашенинников: Ну, Андрей Леонидович, представление о человеке труда со времен СССР сильно изменилось. Тогда синонимом человека труда действительно был только пролетарий. Сейчас рабочих-заводчан, похоже, не больше, чем офисного люда, охранников и менеджеров продаж. А пиарщиков, юристов и экономистов — много больше, чем инженеров.

И это общемировая тенденция — человека из производства вытесняет машина, и трудовые ресурсы перемещаются в сферу услуг и финансово-экономическую сферу.

К сожалению, эту тенденцию понимают и признают не все. Вот и вы, крупный профсоюзный деятель, по-прежнему больше ориентированы на работу с заводчанами, чем с «новым» трудовым народом, который тоже добывает свой кусок хлеба нелегким трудом.

Но именно в этих новых сферах права трудового человека нарушаются самым катастрофическим образом. Знаем большое количество случаев, когда наниматели принимают служащих с испытательным сроком без оплаты, а потом выбрасывают на улицу. Знаем множество случаев, когда берут деньги якобы за обучение, а потом тоже выбрасывают на улицу.

Здесь и для профсоюзов, и для законодателей еще непочатый край работы.

— В вашем представлении — как живется сегодня человеку труда?

А. Ветлужских: В последнее время, конечно, ощущаются последствия кризиса и санкций, но есть и позитивные изменения.

Вырос престиж рабочих и инженерных профессий. Мы отчетливо понимаем, что без человека труда, без нашей промышленности — никуда.

Страна живет, пока живут заводы. Об этом неоднократно говорил наш президент, подчеркивая, что базовое условие развития российской экономики — это высококвалифицированные рабочие и инженерные кадры.

П. Крашенинников: Тут я с вами согласен. Государство и граждане явно начинают осознавать, что имеется перепроизводство определенных профессий (юристов и экономистов, например) и в то же время недостаток инженеров и квалифицированных рабочих.

Растут постепенно конкурсы в технические вузы и колледжи. Но успокаиваться рано. Уровень и качество жизни трудящихся еще далеки от идеала. Трудящийся человек, работник, стал больше тратить на еду и жизнеобеспечение, порой ему приходится намного больше работать в ущерб семье и здоровью.

Пугает меня еще и противоположная тенденция в обществе: отказ от трудовой деятельности. Социологи с недавних пор стали отмечать такую тенденцию и в городах, и на селе: люди стали охотнее довольствоваться малым, терять достижительные установки, стремление к успеху.

Особенно обидно, когда так ведет себя молодежь. Думается, что такая апатия, во многом связанная со сложностями трудоустройства, — более страшное порождение кризиса, чем отсутствие на прилавках дорогих продуктов, которые и до кризиса в основном никто не покупал.

— Зачем человеку труда в Госдуме депутат — как от этого изменится к лучшему его жизнь?

А. Ветлужских: Раньше мы думали, что профсоюзы должны держаться подальше от политики, но сейчас есть понимание того, что рабочий человек должен активно влиять на содержание законов еще на стадии их принятия, вообще на все правила в государстве и на решения по основным вопросам жизни страны.

И после многолетнего сотрудничества с партией «Единая Россия», после возвращения Крыма в Россию мы понимаем, что эта партия на деле максимально близка интересам трудящихся.

Однако еще есть много проблем в трудовом законодательстве, которые надо решать. Считаю, что минимальная заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума. Чтобы не падала покупательская способность населения, нужно ввести обязательную индексацию пенсий и зарплат.

Нельзя допустить повышения пенсионного возраста. Поэтому я иду в Государственную думу в составе партии «Единая Россия», чтобы принимать законы, защищающие человека труда.

П. Крашенинников: Это очень серьезный момент — связь законодательной деятельности в Государственной думе с живой жизнью простого рабочего человека.

Очень часто профессионалы-законодатели действуют исключительно из профессиональных побуждений, когда они вносят законопроекты, нацеленные на совершенствование собственно юридической ткани законодательства.

Нередки также случаи, когда депутаты вносят скандальные законопроекты — в основном для того, чтобы попиариться, привлечь к себе внимание прессы.

Оба варианта не годны. И наша основная задача — выстроить такую систему законотворческой деятельности, когда каждый законопроект является вершиной этакой парламентской вертикали, когда запрос рождается среди народа, среди трудящихся граждан, прорабатывается депутатами муниципальных советов, далее осмысляется на уровне области и превращается в Закон в Государственной думе.

Работа по превращению законопроекта в Закон не так проста. И для этого мало разработать хороший законопроект. Для этого нужны силы — мощная уральская группа внутри фракции политической партии «Единая Россия». Если мы получим достаточное количество мест в Государственной думе, мы сможем заполучить места в разных комитетах и, когда понадобится, будем «бомбить из разных точек», продавливая нужное области решение. Именно поэтому нужно выбрать как можно больше депутатов от партии «Единая Россия».

Подготовила Ольга ИВАНОВА