Учреждения не ликвидированы за ненадобностью, просто в них некому принимать пациентов.

«История болезни» у ФАПов в Киприно и Аятском — одна на двоих. Фельдшеры, которые трудились здесь всю сознательную жизнь и даже больше, ушли на заслуженный отдых, а новых специалистов взять негде. Разница лишь в том, что в Киприно вакансия образовалась пару месяцев назад, в Аятском — около года, и городские власти совместно с больничным руководством пытались ее заполнить. Нашли медсестру в соседнем районе, предоставили ей служебную квартиру, отправили на повышение квалификации. Но с учебы новый фельдшер так и не приехала — бросила жилье вместе с вещами и отправилась на поиски лучшей доли.

Перспектива получить своего врача у аятцев все же есть. Летом 2013 года. По словам заместителя главного врача Невьянской ЦРБ Ирины Поши, ровно через год в родное село должна вернуться медсестра, отправленная на переобучение. Жителям Киприно не светит и этого.

В остальных 14-ти ФАПах на территории Невьянского городского округа кадровый дефицит тоже назревает. Специалист в возрасте до 30-ти лет работает лишь в одном селе, в других трудятся медики предпенсионного и пенсионного возраста.

— Выкручиваемся, как можем, — берет слово сельский глава Сергей Топорков. — В Аятское два раза в неделю приезжает специалист из Конево, правда, этим временем ему приходится жертвовать в родном селе — там прием сократился до трех раз в неделю. Для Киприно пока вообще ничего не изобрели, кроме разовых наездов медиков из Невьянска, например, для вакцинации детей. Работать некому: комсомольский призыв стареет, а молодежь не идет на зарплату в 12 тысяч, даже если ей посулят квартиру и миллион рублей подъемных.

Действительно, молодой специалист на фельдшерской должности может претендовать максимум на 12 тысяч в месяц. Это с президентской надбавкой и сельским коэффициентом, непосредственно оклад — около четырех тысяч рублей. Стажисты получают до 15 тысяч рублей, впрочем, и эта сумма вряд ли способна заинтересовать молодых как стимул для работы на селе.

— Практически все выпускники медицинских вузов остаются в крупных городах: в частных клиниках, фармацевтических компаниях, центрах красоты, — сожалеет заместитель главного врача Ирина Поша. — Мы уже все подходы испробовали, чтобы пригласить хотя бы тех, кто вырос в Невьянске. Дождались только гинеколога и лора в городскую больницу, да и то благодаря родителям, которые сами трудятся у нас врачами. Сейчас ориентируем выпускников сельских школ на поступление в медицинские колледжи.

— И это пока не помогает, — подхватывает мысль сельский глава Сергей Топорков. — Одна девушка нынче решила поступать в медицинский, но родители твердо заявили: не надо никакого муниципального контракта, никаких денег на учебу. Мол, сами выучим и сами трудоустроим. Конечно, не в Аятском и не в Киприно.

К слову, муниципальные власти теперь очень осторожно подходят к созданию благоприятных условий для привлечения медицинских кадров. Здравоохранение стало функцией субъектов Федерации, и траты из местного бюджета, например, на покупку квартиры для врача, считаются нецелевыми.