Как утверждают авторы письма, нынешнее руководство больницы дистанцировалось от проблем, волнующих коллектив. Говорит одна из сотрудниц, пожелавшая не называть фамилию, так как боится потерять рабочее место.

— Мы попросили ввести надбавку для водителей «скорой» за совмещение обязанностей санитаров. Зарплату водителям срезали, объясняя это дорожной картой, а кто больных в машину транспортировать будет? В доплате для водителей нам отказали. Я не знаю, во что еще может вылиться так называемая оптимизация, хотя понимаю, что не наш главный врач ее выдумал, — все идет из области.

Подобные жалобы на последствия «оптимизации» в Артемовской ЦРБ уже писали и сотрудники больницы поселка Красногвардейского, и сотрудники тубдиспансера. По их заявлениям приезжали представители Законодательного собрания области и из министерства здравоохранения, но ситуацию это не улучшило.

Сегодня в списке вакансий, публикуемых в местных СМИ, больше всего предложений от медицинских учреждений. Из-за отсутствия кадров в селах закрываются фельдшерско-акушерские пункты, нет аптечных киосков. Например, в селе Шогриш из четырех специалистов ФАП осталось двое, хотя еще в феврале обеспокоенные сельчане просили руководство ЦРБ не сокращать персонал, а направить сюда специалистов. Но откуда им взяться, если местные медики в поисках лучшей доли уезжают работать в большие города, устраиваются в платные клиники? Так, из семи педиатров в детской поликлинике осталось четыре.

— Много добавилось бумажной работы, — сетует медсестра детской поликлиники. — А зарплата в то же время сократилась. В марте за февраль почти все получили примерно на 6 тыс. меньше. Сотрудники увольняются и не возвращаются. А у нас много возрастного персонала, если они уйдут, кто работать будет?

Возмущаются бездумной «оптимизацией» многие. Например, чтобы сэкономить, санитарок перевели в разряд уборщиц.

— Они теряют в зарплате, а работающие в поселковых больницах еще и за коммуналку будут платить без льгот. Но главное, что уборщица не может выполнять работу санитарки, так как у санитарок другие требования по уборке, по приготовлению растворов, другая ответственность, — поясняет сотрудница городской больницы. — Сократили физотделение, оставив физкабинет, закрывают стационар гинекологического отделения, планируя, что послеоперационные гинекологические больные будут лежать в хирургии. Но ведь в гинекологии своя специфика! Патологию беременных закрыли, сейчас гинекологию. Неврологических больных возят в Алапаевск.

Пациенты возмущены такими нововведениями, пишут жалобы в различные инстанции, но это ничего не меняет. Например, на вызов к детям перестали выезжать участковые педиатры, а приезжает неотложка, фельдшер которой впервые видит ребенка. Родители жаловались и в администрацию, и в больницу — все осталось по-прежнему.

А на днях в детских садах и школах объявили, что бесплатной вакцины против гепатита А не будет даже малышам. В прошлом году в районе была зафиксирована вспышка этого заболевания, детей вакцинировали, а теперь всем, кому поставили первую прививку бесплатно, нужно покупать вакцину за 750 рублей и прививаться вторично, так как одна прививка без другой бесполезна. Чиновники объясняют, что нет средств на бесплатную вакцинацию детей.

Та же история с вакциной от клещевого энцефалита. По этому поводу родители обращались с письменной жалобой на имя руководителя Заксо, но ответа пока не получили.

А недавно знакомые работники больницы по секрету рассказали, что есть негласная установка руководства: реже назначать больным лабораторные исследования — реактивов не хватает.

Добьются ли медицинские работники из Артемовского, чтобы к их мнению прислушались наверху? Вряд ли. Не одна проверка из области побывала уже в местной ЦРБ по жалобам пациентов и врачей, а ситуация только усугубляется. 

НИЖНИЙ ТАГИЛ. Неделю назад сотрудницы родильного дома ЦГБ № 1 выложили в Интернет видеоролик, в котором попросили президента Владимира Путина разобраться с падением их зарплат.

В четверг в Тагиле побывала делегация из областного минздрава. Чиновники продолжали настаивать на том, что доходы врачей и среднего медперсонала в родильном доме на Вагонке находятся в пределах «дорожной карты». Но были вынуждены признать, что финансовое положение младшего персонала ей не соответствует, — у этой категории упали стимулирующие и премиальные выплаты. Кстати, в записи обращения к президенту приняли участие в основном сестры-хозяйки и санитарки.