Все — победители региональных соревнований, 16 из них соревновались на III Чемпионате России по быстрой управленческой борьбе и 32 — на VIII Чемпионате по классической управленческой борьбе. Уральская команда, состоящая из игроков из Екатеринбурга, Челябинска, Перми, была самая многочисленная.

Управленческие поединки — необычный вид спорта. В ходе боев участники должны продемонстрировать умение практически мгновенно уладить конфликтную ситуацию, добиться своего, сохранив при этом положительный имидж: играть можно жестко, но корректно. В классических поединках обыгрываются конфликтные бизнес-ситуации. Соревнующиеся должны за 5 минут разработать стратегию и тактику разрешения спора, обсудить сложные вопросы. В быстрых поединках на улаживание конфликта дается всего 1 минута. В обоих случаях участники попеременно выступают в роли руководителя и оппонента, что дает им возможность увидеть ситуацию с точки зрения другого участника спора. После каждого раунда судьи подробно объясняют, почему они отдали предпочтение тому или иному игроку.

Чемпионом России по классической управленческой борьбе стал представитель нашей команды, руководитель челябинского регионального отделения Федерации управленческой борьбы (ФУБ), ведущий бизнес-тренер Константин Смирнов. В быстрых поединках уральцам, в том числе екатеринбуржцам, победить в этот раз не удалось, чемпионом в этом виде стала Ольга Грищенко из Красноярска.

Чемпионаты проводит ФУБ, одна из главных задач которой — популяризация искусства управленческой борьбы как вида интеллектуального единоборства, повышающего профессиональный уровень специалистов в области управления. Соревнования основаны на авторской технологии Владимира Тарасова «Управленческий поединок», являющейся интеллектуальной собственностью Таллиннской школы менеджеров. Методика, не имеющая аналогов в мире, проверена временем: она доказала на практике свою эффективность в обучении искусству ведения переговоров, благодаря чему у нас развивается управленческая культура и формируется достойная международного уровня управленческая элита. Принять участие в соревнованиях могут только члены федерации.

Как отметил руководитель екатеринбургского регионального отделения Федерации управленческой борьбы Константин Селянин, чемпионат — очень важное деловое событие как для Екатеринбурга, так и для региона. Эта технология позволяет перевести знания в конкретный навык. Наша школа управленческой борьбы одна из самых мощных в России.

Участники чемпионата, как правило, бизнесмены и менеджеры. Управленцы из власти пока принимают участие в соревнованиях только в качестве судей. Но есть надежда, что скоро и они присоединятся к этим поединкам. Как отметил Константин Смирнов, у челябинских властей есть к этому интерес, региональное отделение ФУБ уже получило предложение от Челябинского законодательного собрания провести такое обучение для чиновников.

Как и в любом другом виде спорта, для того, чтобы стать участником чемпионата, претендентам приходится учиться и тренироваться: не только ходить на семинары и сражаться в региональных турнирах, но и репетировать перед зеркалом, проверять действенность своих аргументов на друзьях, сослуживцах, родных. Но, как поведали участники чемпионата, дело того стоит. Например, топ-менеджер из Екатеринбурга Олег Гусев уверен: такие тренировки помогают ему быть более точным в общении с сотрудниками, достигать своих целей, не нанося вреда окружающим, — конфликтные ситуации периодически возникают. Полученные навыки он ежедневно, ежесекундно использует при общении с партнерами, коллегами и даже в кругу семьи.

Константин Смирнов в чемпионатах участвовал уже несколько раз. Он уверен, что после каждого турнира он становится сильнее, умнее, опытнее. Полученные навыки помогают и в бизнесе, и в личной жизни. Удается чаще договариваться с людьми, если знаешь, как их мотивировать, как ими управлять, не ругаясь, не применяя жесткие силовые методы, даже если собеседник не умеет договариваться.

В ТЕМУ

Какие конфликты нужно пресечь за 1 минуту? Всего участниками чемпионата проигрывались 32 ситуации. Вот некоторые из них.

«Недоплачивают»

Руководитель склада знает, что кладовщик часто настраивает грузчиков на протест — маленькая зарплата, недоплачивают, мы не рабы. Руководитель узнает об очередном таком факте. Он подходит к кладовщику и говорит: «Слушай, Петрович, ты говоришь, недоплачивают?»

« Я вам не учитель»

В связи с расширением в отдел было принято сразу два новых сотрудника. Руководитель обращается к опытному сотруднику с просьбой ввести новых специалистов в курс дела. На что опытный сотрудник отвечает: «Я вам не учитель, никого ничему учить не собираюсь!».

«Один-единственный»

В детский сад из-за того, что много детей болеет, привели всего одного ребенка. Заведующая отказалась его принять, аргументируя: «Я что, из-за него одного буду выводить на работу весь персонал — повара, нянечку? Это дорого вам обойдется!».

[youtube]uxZsRhp43ns[/youtube]