На курсах Фонда поддержки женского предпринимательства молодых учеников также подавляющее большинство. Директор фонда Валентина Самсонова объясняет это тем, что с каждым годом у молодежи повышается ответственность за свою будущую судьбу, сегодняшние студенты понимают, что для них никто не готовит рабочих мест, устраиваться в жизни нужно самим. Как отметила заместитель директора бизнес-школы предпринимательства Людмила Капанина, сегодняшние программы центра больше ориентированы именно на молодежь: на людей, уже имеющих базовые знания, прошедших обучение в вузе, колледже, так как среди участников тренингов для начинающих предпринимателей стало больше молодежи. Новое поколение все чаще выбирает свое дело, а не работу на хозяина. Почему молодые делают такой выбор?

Работать на себя

Так объяснил стремление открыть свое дело Александр Климчук. Он с красным дипломом заканчивает магистратуру экономического факультета УрГПУ, намерен поступить в аспирантуру (уже сдал кандидатский минимум). Параллельно планирует заниматься бизнесом. — Бизнес я хочу создать, чтобы работать на себя, а аспирантура для меня — хобби, увлечение. Пока нет желания полностью посвятить свою жизнь преподавательской деятельности, буду совмещать ее с основной работой в собственной фирме. Что значит работать на себя? Заниматься любимым делом, получать от этого удовольствие, еще и зарабатывать на этом, делать то, что нужно людям, создавать рабочие места. Собственное дело дает возможность воплотить свою идею в жизнь. Зачем мне работать на чужом предприятии, если я могу сам его организовать?

Но и преподавательская деятельность меня привлекает. Я из учительской семьи, у нас педагогическая династия, мне это тоже очень интересно, поэтому хочу совмещать бизнес с работой в университете, если у меня это получится. Опыт, знания, накопленные в фирме, смогу передавать студентам, знакомить их не только с теорией, но и с практикой.

Создать рабочие места

Такую задачу ставит перед собой студентка факультета психологии педуниверситета, будущий конфликтолог Светлана Кокар.

— Это новая профессия, на рынке труда пока таких вакансий нет, — пояснила она. — Из конфликтных ситуаций у нас сейчас каждый выбирается, как может. Вот я и планирую создать предприятие, чтобы популяризировать конфликтологию, создать рабочие места для таких специалистов. Пока это просто идея, которую еще предстоит тщательно разработать. Вероятно, мы будем специализироваться на конфликтах, возникающих в трудовых коллективах, в сфере потребления. Возможно, будем консультировать и по другим ситуациям, в бакалавриате мы изучаем широкий спектр конфликтов: от трудовых до международных.

Артур Тагиров в настоящее время изучает рекламное дело в УрГПУ. Но его истинное призвание — бизнес.

— Учиться в вуз я пошел, чтобы не расстраивать родителей, которые считают, что обязательно нужно получить высшее образование, — пояснил он. — Чтобы были корочки. Меня больше интересует свое дело: я соучредитель автосервиса, нашему бизнесу скоро исполнится год. Почему меня привлекает предпринимательство? С 18 лет я много где поработал, не понравилось. Понял, что можно зарабатывать больше.

Набраться опыта

Но и тем, кто в настоящее время трудится в качестве наемного работника, как оказалось, не чуждо желание в будущем стать предпринимателем. Есть оно, к примеру, у риелтора, студента, будущего специалиста по управлению персоналом Ефима Скворцова.

— В настоящее время я работаю в агентстве недвижимости, хочу набраться опыта, освоить основы этой деятельности. Считаю, что сначала нужно научиться, а потом уже открывать свое дело. После окончания университета планирую создать свое дело. У риелтора другой перспективы, кроме открытия своей фирмы, нет. К этому все идут. Работая в фирме, я вынужден отдавать долю от своего заработка, у нас нет оклада, мы работаем за проценты. Когда работаешь на хозяина, заработать больше начальника тебе не дадут, в лучшем случае ты будешь отдавать начальству 30%. Когда умеешь делать все сам, начальник, как наставник, тебе не нужен, тогда зачем что-то отдавать? А обманывать как-то неохота. Поэтому все и приходят к тому, что открывают собственные агентства. Помимо материального момента в своем бизнесе привлекает также возможность обучать новых сотрудников, создавать собственную команду, шанс реализовать себя. Заниматься собственным бизнесом удобнее, интереснее, выгоднее.

Студентка УрФУ, осваивающая специальность «экспертиза недвижимости», Алена Елкина также не собирается всю жизнь до пенсии работать на чужого дядю.

— Мне 18 лет, — сказала она, — сейчас я совмещаю учебу с работой риелтора в агентстве недвижимости, по совместительству занимаясь еще и бухгалтерией. Свою жизнь я хотела связать с работой на рынке недвижимости, мне эта деятельность нравится, мне это интересно, в свое время я закончила колледж по управлению недвижимостью. Но я ни в коем случае не собираюсь всю жизнь работать на хозяина. Со временем открою свою фирму. Но это будет не скоро, сначала нужно набраться опыта: закончу институт, встану на ноги, тогда и можно будет начать свое дело.

Чем не устраивает работа на хозяина? Хочется внести что-то свое, создать свое детище, применить какие-то инновации. Я понимаю, что имея собственный бизнес, придется отвечать не только за себя, но и за сотрудников, нести ответственность перед клиентами. Поэтому и хочу сначала набраться опыта работы в этой сфере, чтобы застраховаться от ошибок, познакомиться с коллегами, чтобы было с кем посоветоваться в сложных ситуациях.

Реализовать себя

Аналогичная мотивация стремления открыть свое дело была высказана и молодыми участниками тренингов ЦСП.

— По данным наших опросов, которые мы проводим с целью определить, зачем молодой человек идет в бизнес, на первом месте оказалась потребность быть свободным, никому не подчиняться, — рассказала Людмила Капанина. — Стремление самим устанавливать правила игры свойственно молодежи. Собственное дело дает такую возможность. Второй по частоте ответ — возможность самореализоваться. Желание заработать больше денег в ответах тоже присутствует, но оно не популярное. Видимо, ребята понимают, что сегодня менеджеры, работающие в крупной фирме, зачастую зарабатывают больше предпринимателя. У будущих предпринимателей другие приоритеты. Мне нравится наша сегодняшняя молодежь, у нас есть интересные, целеустремленные молодые люди, готовые взять на себя ответственность, имеющие массу интересных идей. Около 22% ребят, приходящих к нам на обучение, нацелены на новаторство. Это говорит о том, что при соответствующей поддержке вполне реально вырастить поколение инноваторов.

Как отметила Людмила Копанина, есть еще одна радующая тенденция: 22% обучающихся у них по разным программам связывают свой бизнес с производством, 8% — с внедрением инноваций, многие — с развитием сферы услуг, а вот заниматься торговлей планирует гораздо меньшее число стартующих предпринимателей.