Выявление недобросовестных налогоплательщиков-предпринимателей пойдет городскому бюджету на пользу. Как сообщил заместитель начальника информационно-аналитического департамента администрации Екатеринбурга Александр Иванов, уже поступило более 100 жалоб. Вся информация будет передана в правоохранительные органы.

Аналогичную жалобу можно подать и в налоговую инспекцию: по телефону доверия или воспользовавшись сервисом «Электронные обращения в ФНС» на сайте этой организации. Собирают жалобы и в Пенсионном фонде.

В 2014 году на комиссиях областных инспекций ФНС по легализации заработной платы было заслушано 4666 работодателей, в первом квартале этого года — 1410. В результате в прошлом году 3453 предприятия повысили заработок до среднего уровня, в первом квартале этого года — 952. В апреле на заседание рабочей группы администрации Екатеринбурга по снижению уровня неформальной занятости, легализации заработной платы были приглашены 12 организаций, которые, по данным управлений ПФР в Орджоникидзевском, Верх-Исетском и Кировском районах, вызывают подозрение в применении серых схем выплаты заработка.

Как отмечают налоговики, заявления чаще всего пишут граждане, которые получили небольшое пособие по безработице, крохотную компенсацию при производственном травматизме, смешную оплату по больничному листу, небольшие декретные и т. п. Естественно, что многих не устраивает и очень скромная пенсия. Пока работники не оказываются в такой ситуации, желающих «заложить» своего работодателя находится немного. Чаще всего реальные зарплаты работников скрывают малые и средние предприятия. Крупный бизнес, получающий дотации из госбюджета, на такое не решается, да и особой необходимости у него в этом нет.

Предприниматели считают, что с жалобами чаще всего обращаются те, кто либо не понимает, как работает финансовый механизм предприятия, либо хотят отомстить своему работодателю. Экономисты уверены, что поголовное искоренение «серых» зарплат может иметь и негативные последствия.

— Это хорошая инициатива, – сказала преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Анастасия Пеша. — Люди, желающие пожаловаться на своего работодателя, найдутся, и предприятие вынуждено будет менять свою зарплатную политику. Но не стоит забывать, что предприниматели всегда стоят перед выбором между делом и людьми. Малые и средние предприятия очень редко работают с прибылью, поэтому они пытаются экономить: и достойный заработок давать работникам, и бизнес сохранять. Полностью платить «по-белому» у них нет возможности. Если предприятие закроется, люди вообще не будут получать зарплату, а бюджет — налоги. Чтобы система заработала нормально, нужно вариативное налогообложение.

Член правления областного Союза малого и среднего бизнеса Людмила Варакина также считает, что налоги и взносы, которые приходится платить предпринимателям с фонда оплаты труда, — самые большие, на каждую тысячу зарплаты приходится добавлять еще порядка 500 рублей.

— Всем хочется получать «белую» зарплату, иметь большую пенсию, — сказала она. — Но нет уверенности в том, что в результате пенсия будет достойной: пенсионное законодательство постоянно меняется, пенсионные накопления все время куда-то забирают. В то же время никому не хочется остаться без работы сейчас, поэтому работники и мирятся с заработком в конвертах. Если на работодателя «настучать», он вынужден будет уплатить огромные штрафы. Но это предпринимателям не по силам, они просто закроют бизнес.

И все же, с зарплатами в конвертах бороться надо — это необходимо и государству, и людям.